简介：

简介：世界银行于4月29日发表了《2001年世界发展指标》，以下是几项有关的数字。

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简介：《中华人民共和国统计法》于1984年1月1日正式实施，标志着我国统计工作已进入依法治理时代。《中华人民共和国统计法》制定的根本目的就是为了有效地，科学地组织统计工作，保障统计资料的准确性和及时性，发挥统计在了解国情国力、指导国民经济和社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业的顺利发展。

简介：我国图书馆自动化系统的研制,开发技术的日益成熟,为高校图书馆提供了良好的条件,数据库建设是信息高速公路计划的一项重要的内容.人们通过信息高速公路所获得的信息大都来源于各式各样的数据库,没有数据库,信息高速公路就失去了价值和意义.

简介：当前国有企业改革中，有一种片面的认识，以为只要选到一个好的领导人就能救活、搞好一个企业，把国有大中型企业尽快走出困境的措施简单曲解为挑人、选人的“伯乐”相“马”。国有企业改革要解决的核心问题，是建立一种制度、一种机制。因为制度比选人更重要。

简介：社会主义市场经济体制下的劳动关系呈现出多元化和企业化等特点,其结果是劳动者与用人单位之间的劳动争议经常发生,并且争议比以往任何时候都更加复杂.探讨完善劳动争议处理体制、化解劳动纠纷,可以更好地维护劳动者合法权益.

简介：介绍了有关数据库保护的三种意见。一、达成一致的意见。包括：①数据库极易被复制。适度的奖励可以鼓励创作；②事实的资料不应为私人拥有；③任何人均可独立向原始资料来源取得资料；④政府数据库应公开不受保护；⑤不应伤害科学、研究、教育及新闻报导；⑥为商业及竞争目的的多量复制不应被允许。

简介：劳动争议案件的明显上升,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)的颁布施行,使劳动争议成为当前的热点话题。依法妥善处理劳动争议,必须认真学习掌握有关劳动立法,不断研究探索劳动争议的理论和实践问题。

简介：工会是工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的代表者。积极参与处理突发事件,发挥工会在处理突发事件中的作用是党对工会的要求,也是工会自身义不容辞的责任。工会在处理突发事件的过程中,如何积极地稳妥地平息事态的发展,稳定职工情绪,化解矛盾,变不利因素为有利因素,变消极因素为积极因素,促进职工队伍的稳定和社会的安定,是值得认真探讨的。

简介：侯某是某县A乡私营企业主，从事服装加工业．产品畅销省内外．．1993年以来，每年为国家上缴税款都在5万元以上。1996年底，A乡为了完成全年税收任务，与县税务局联合组成税务清查小组，对全乡个体工商户和企业纲税情况进行清查。当清查到侯某时，发现其上年度的经营额比核定的多，按照有关规定，应补缴税款5000元，清查小组以税务局的名义向侯某下达了补税通知。

简介：随着改革开放的深入和经济文化的发展，随着经济结构战略性的调整和工业化、城镇化进程的加快，我国职工队伍进一步发展壮大，现就2003年全国职工人数及变化作一简要分析。

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简介：现行的处理劳动争议的机构包括劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院。

简介：踏踏实实做好本职工作，尽心竭力完成工作任务，兢兢业业为本单位服务，是每个工作人员的职责。但这只是日常按部就班时的工作要求，有时，领导会突然交给你一些需要临时办理的事项。这时，作为下属，怎样才能既不耽误正常工作，又能办好领导临时交办的事项，让领导满意呢?

简介：何谓“小报告”?我理解,就是指毫无事实根据有意在领导面前说他人的坏话.要杜绝“小报告”这种不道德行为的发生,笔者认为主要措施有三条:

简介：一、基本案情武某某系某市民族师范学校副校长，主管基建工作。1997年7月，某建筑公司经理马某为了承揽民族师范学校的住宅楼工程，通过该校教师刘某某认识了武某某，并请武某某和刘某某吃饭。席间，马某曾谈及承包学校住宅工程一事，武某某表示可以考虑。饭后，三人到歌厅，由两位“三陪”小姐陪唱陪舞至深夜12时，

简介：《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》规定，纪检机关受理反映党员或党组织的违纪问题后，应根据情况决定是否进行初步核实。经初核后区别不同情况作出处理。一是对反映问题失实的，应向被反映人所在单位党组织说明情况，必要时还应向被反映人说明情况，或在一定范围内予以澄清；二是确有违纪事实，需要追究党纪责任的，应予立案，作进一步深入调查；三是有违纪事实，但情节轻微，

简介：劳动争议，尤其是拖欠工资、工伤争议是当前社会中大量存在的现象，该文就此热点问题展开议论，提出了许多新的见解。

简介：领导工作千头万绪，如果不管什么工作都要“领导挂帅”、“事必躬亲”．对具体的工作管得太碎太细，甚至越俎代疱，就会既加大了负荷，使自己陷入琐碎的事务之中，“大事议不透，小事议不完”，无力高屋建瓴，统筹全局，还束缚了职能部门的手脚，甚至助长了下属的依赖思想随着改革开放的深