简介：工会是职工群体性事件应对的重要主体之一,而应急协同能力又是决定其应急事件处理效果的一个重要因素。因此,对应急能力的评估至关重要。研究分析了职工群体性事件的动态演化过程,找出其应急协同能力影响因素,并依据协同分析方法构建了工会应急协同能力评估指标体系。研究首次提出了工会应急协同能力及表征,即基础应急协同能力、应急处置协同能力和事后恢复协同能力,并通过实例验证了该模型的合理性。据此,在社会多主体治理框架下提出了提升工会应急协同能力的基本策略。

简介：现代社会是一个风险社会。应对环境风险,是当代社会面临的一项重要任务。美国较早建立了环境应急管理体系,几十年间逐渐形成了横纵协同的机构设置、有机协调的法规体系和高效运行的法律机制,这为环境应急管理提供了良好的法制环境和较为充分的制度资源。我国在进一步完善环境应急管理体系的过程中,可以借鉴这些经验。

简介：在信息时代,大数据技术不断地影响着人们生活的方方面面,突发事件的应急管理也是其中之一。大数据在突发事件应急管理中的应用,不仅能够改善政府管理者的管理思维,提高决策理性,而且能提高应急管理的处置效率,提高预测预警能力。目前我国突发事件应急管理在应用大数据时面临着传统管理体制限制、数据人才缺失、预警能力欠缺、信息沟通不畅、政府公关能力不足等方面的问题。解决这些问题需要依靠政府、企业和公众三者共同努力,需要不断地增加资金投入、提供政策支持、扩大人才队伍、加大设施设备及公共数据库建设力度,从而构建突发事件应急管理保障体系。

简介：新形势下,以“一案三制”为核心的第二代应急管理体系由于自身的局限,已难以满足日趋复杂的应急需求,构建新一代应急管理体系已成为一项重要的课题。文章在剖析了应急管理面临的新形势和现存困境的基础上,论证了新发展理念与应急管理发展的契合性,并以新发展理念为指导思想建构了应急管理发展战略,提出了应急管理发展战略布局:战略核心——驱动应急管理发展的整体创新,战略重点——增强应急管理发展的协调性,战略支撑——加强应急管理发展的系统保障,以及战略导向——提高应急管理发展的开放和共享水平,以推动新一代应急管理体系的发展。

简介：日前，湖南省洞口县为了妥善解决因欠薪引发的突发事件，设立了百万元农民工工资应急周转金专账。

简介：网络社会中各类组织呈现界限模糊化、权力分散化等特点,导致传统的单中心治理模式难以有效应对类型众多的传统和非传统安全事件,迫切需要系统和全面的城市公共安全治理模式。新时期、新形势下,面对复杂多样的城市公共安全新问题,国内外研究和管理实践基本形成了以协同治理为主题的关注热点。本文从组织关系视角出发,以协同治理理论为基础,选取“8·12天津港事件”组织网络为实证对象,采用全网数据进行事件分析,运用社会网络分析法和指数随机图模型对城市公共安全应急协同治理网络结构和关系进行定性和定量综合研究,旨在探究同质组织间、异质组织间的协同治理网络。研究发现,网络位置与角色是基于节点间关系特征而形成的类别,节点组织性质和层级影响组织内部和跨组织的协同方式及协同动力。最后从优化网络整体结构、强化关键节点对其他组织节点影响、发展数据信息共享和促进跨组织协同等方面探索了协同治理理念在城市公共安全应急协同治理中的应用。