简介：当前干部“带病提拔”的问题依然明显,危害严重,需要着力解决.要科学调整干部选拔任用的标准,扭转选人用人上只看表面政绩、忽视人品官德的价值取向,要善于从法治的高度选人用人,正确对待“强人”“能人”干部,改变只重视工作表现、轻视生活“小节”的用人之道.要进一步完善干部选拔任用机制,健全民主测评和民主推荐制度,规范候选人提名制度,改善选举和票决的具体制度.要合理配置和运用选拔干部的权力,加强集体决策权,防止个人权力过分集中,实行严格的分工负责制,让责任管住权力,强化对干部选拔任用工作的监督检查.要排除拉关系、搞小圈子,跑官要官、买官卖官现象,以及各种“利益输送”对干部选拔任用工作的干扰.

简介：这两年，干部年轻化作为中央用人的一个重要原则，在各地方得到了广泛的贯彻，应当说，这对于优化干部结构，培养后备干部，都有相当的积极作用。

简介：眼下，在干部选拔任用工作中，各地都遵循了“四必”原则。凡提必核，个人事项报告不实者取消任用资格。2015年1月，湖北在核查一名拟任副厅级巡视员的信息时发现，其有一些股票和一套与女儿共有的住房未如实报告，虽是合法财产，但他因“对党不老实”被取消了考察资格。

简介：我是一家机关办公室文字秘书，平时爱好书法，是市书法家协会的会员。前些日子，我们局调来一位新局长，姓谭。谭局长上任不久，我在填他履历表时得知他就要过生日了。于是，我把消息透露给了局里不错的同事。一传十十传百，很快局里所有的人都知道了这个消息，但大家摸不透谭局长的脾气，谁也不敢贸然送礼。

简介：《韩非子》有一个故事：西门豹做邺县县令，清明、严格、廉洁，一丁点的私利也没有。他对待魏文侯身边的人却很傲慢。于是魏文侯身边的人就拉帮结伙地说他的坏话。过了一年，上级考核官吏，西门豹被罢了冒。西门豹说服了魏文侯要求再做一次邺县县令。西门豹在邺县重重地搜刮老百姓，并把搜刮来的东西奉送给魏文侯身边的人。

简介：“男人不坏，女人不爱”、“男人有钱就变坏，女人变坏就有钱”，这是前几年流行的一种说法，现在被一些人运用到了官场上，变成了这样的说法：当官不坏，提拔不快；要想提拔得快，得去搞搞腐败。有人干脆将其总结成这样一句话：在腐败中进步，在进步中腐败。

简介：

简介：要坚持德才兼备、以德为先用人标准,特别须警惕作秀提拔型、带病提拔型这两类干部。干部靠作秀得以提拔,造成的危害和负面影响是巨大的,对其进行根治就必须坚守＂任人唯贤＂纳贤才、＂问官于民＂求公信、＂四方会诊＂评政绩、＂离任评审＂观后效四道防线。干部带病提拔对党的事业是一个大隐患,通常是由于干部有病不暴露、对有病的干部不去深究、放纵有病的干部等原因造成的。根治干部带病提拔,就必须不折不扣地贯彻以德为先的用人标准、善于识别带病干部的伪装、有效防治干部考察中的失真。

简介：'用人风气好的地方,个人综合素质、工作业绩、同事评价比较重要;风气不好的地方,关系比较重要。''一把手'可以透过自身影响力,让他的个人决策表面上完全符合组织程序,把责任倒查制度架空。'治理‘带病提拔’的问题,不是说没办法。办法有,就看我们敢不敢用。'2014年11月,副厅级官员谭建忠迎来自己55岁的生日。而与往年不同的是,这个生日他只能在看守所过了——10月24日,河南省检察院发布消息:洛阳市委常委、秘书长谭

简介：自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。

简介：党的十九大提出，要坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。完善干部选拔、防止“带病提拔”对于提高党的执政能力和领导水平至关重要。2016年明，中央印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，提出“落实工作责任、深化日常了解、注重分析研判、加强动议审查、强化任前把关、严格责任追究”六个方面要求。

简介：'破格'是不是也成了一种保护伞?因为'破格'可以不走完整的程序,因为我是'破格'嘛。这就为某些人的权力寻租提供了一种可能。——央视评论员白岩松白岩松:您好,观众朋友,欢迎收看正在直播的《新闻1+1》。父母在一个地方当大官,然后,他们的子女在非常短的时间内被'破格'提拔,也成为这个地方一个不小的官。当人们对这个现象有所

简介：点点是大运河小学五年级的学生，今天他所在的班级新换了一位班主任。欧阳老师。五（5）班第一节是语文课，欧阳老师踩着铃声走进了教室。欧阳老师是个男老师，人长得很帅，穿一件印有C罗头像的T恤衫，要知道足球明星C罗可是点点等班上的男生崇拜的偶像啊。没等欧阳老师开口，点点和全班男生就喜欢上了他们的这个新班主任。

简介：

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简介：全面贯彻新时代党的组织路线,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,要围绕干部的培育、选拔、管理、使用,建立健全和不断创新“干部工作五大体系”.一是素质培养体系：重在抓好全程培养,突出实践历练,力戒预设晋升路线图,搞“镀金”和拔苗助长式培养.二是知事识人体系：重在多角度、近距离考察干部,力戒从抽象到抽象,凭感觉下结论.三是选拔任用体系：重在坚持事业为上、以事择人,力戒论资排辈、平衡照顾.四是从严管理体系：重在日常经常、防微杜渐,力戒疏于监督的“放养”.五是正向激励体系：重在激励用好勇于担当、善于作为的干部,力戒让混日子的“官油子”得势获利.

简介：县里干部是单位上人对小黄的称呼，说来大家都在一个县政府大院工作，都是县里干部，惟独如此称呼小黄，这有一个来历。

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简介：“马桶干部”,是群众对那些在此地作官时即有问题,但因捂着未暴露尚“香”,提拔异地交流后东窗事发便“臭”的腐败分子的谑称。“马桶干部”的产生,除了他们使尽手段掩其劣迹之外,也与干部管理部门弱化和放松监督管理有关。从中原某市近三年提拔后被查处有问题的干部情况看,有10.9％在提拔前就不同程度地存在着这样那样的问题。