简介：

简介：最近,因为工作关系,我集中学习了许多革命英烈就义故事。连日沉浸在这些高尚灵魂的不朽事迹之中,我被深深感动着、震撼着。身处和平时期的我,更真切地理解了什么叫＂抛头颅、洒热血＂,什么叫＂惊天地、泣鬼神＂。而引起我深入思考的是,当年这支主要由贫苦农民组成的军队,文化素质普遍不高,

简介：<正>当前,在企业管理中存在着这类现象,有些企业管理者觉得企业发展了,工作环境好了,养成不爱下基层、甚至是关门办公的习惯;有些管理部门制度和措施出台前不虚心征求基层员工意见,到现场实施后针对性和可操作性差。久而久之,员工意见很大,造成管理上执行力差.影响了企业发展。这类现象造成的直接后果就是,企业管理层缺乏与员工层面的沟通。管理者不愿意直接与员工交流,怕被问住,没了面子;员工怕人微言轻,说了没

简介：举世瞩目的党的十七大是我国经济社会发展进入关键时期召开的一次极为重要的会议，是我们党的发展史上的一个重要里程碑。围绕迎接十七大、宣传十七大、贯彻十七大，《连云港日报》加强领导、精心策划、周密组织，以极端负责的态度、饱满的工作热情、崭新的精神面貌，全力以赴地做好十七大宣传报道工作，圆满地、创造性地完成了宣传报道任务。

简介：2013年6月从广西玉林师范学院毕业后，杜赢就打起背包坚定走上返乡之路，回到自己的家乡，为乡亲们的脱贫致富事业奉献一份力量。他白手起家，创建了自己的企业，带动一批乡亲共同致富；他把新型创业模式带进村子，为乡亲们开辟了新的致富门道；他甘为孺子牛，主动为乡亲们自主创业服务。他受到乡亲们的称赞和信赖。被推选担任村党支部委员和农业产业党支部书记。

简介：首开集团是北京市所属以房地产开发、土地一级开发、房产经营、物业经营为主营业务的国有大型集团式企业。集团总资产达到人民币400亿元以上,年开复工能力超过500万平方米;物业管理面积为2200万平方米,

简介：兴趣比成绩更重要冯子朔,东北师范大学教育学院博士后;长春哈佛史特教育学校校长。对冯子朔来说,创办哈佛史特学校,是她真正意义上的第一次创业。此前,在美国加州大学洛杉矶分校读博时,为了勤工俭学,她曾做过两年的汽车定制贸易,即根据国内用户的需求,将美国的汽车进口到国内。

简介：长期以来,政府管理的模式和方法一直处于相对稳定的状态,对于新出现的问题和挑战会通过较长的周期和较为缓和的方式逐步调整并解决,但目前以信息技术为代表的新技术、新业态、新模式的迅猛发展,带来了一系列后果严重、发展迅速、影响普遍的管理问题,迫使政府管理从“创、借、放、保、试”等方面探索新的自我调整范式。

简介：2009年11月，王先生和刘女士结婚，并聘请一家文化传媒公司为他们策划婚礼。双方签订了合作合同，约定由文化传媒公司为王先生和刘女士的婚礼提供司仪、摄像、摄影、化妆、现场布置等一系列服务，服务总价款为12700元。

简介：4月22日上午，习近平主席出席亚非领导人会议并发表重要讲话，表示各国应该大力弘扬万隆精神，不断赋予其新的时代内涵，推动构建以合作共赢为核心的新型国际关系，推动国际秩序和国际体系朝着更加公正合理的方向发展，加强亚非合作，推动建设人类命运共同体，更好造福亚非人民及其他地区人民。

简介：最可怕的腐败,正是社会价值观的腐蚀堕落。正风反腐进行到今天的地步,不仅事关政治生态的净化,更是一场价值观的较量。唯有建构起“以廉为荣、以贪为耻”的社会文化,廉洁政治、清正风气才会成为社会常态前不久,作家冯骥才在访谈中,说起自己的一次经历：到某地,有关方面接待,桌上放了几个家常菜,主人连说“特殊时期,特殊时期”,一副很难为情的样子,也好像有点没面子。类似现象并不少。由此想到,不管是改作风,还是反腐败,越是深入,越需要观念上的“化学反应”。

简介：4月18日，博鳌亚洲论坛2009年年会在海南博鳌开幕。哈萨克斯坦、巴基斯坦、越南、蒙古、新西兰、伊朗、缅甸、阿尔巴尼亚、巴布亚新几内亚、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾等来自不同国家和地区的1600多名政界、工商界人士和专家学者等出席开幕式。中国国务院总理温家宝出席开幕式并发表题为《增强信心深化合作实现共赢》的主旨演讲。

简介：面对严峻钢铁市场形势,钢铁企业的工会应该如何办？河钢唐钢工会发挥＂四个作用＂、实现企业与职工共赢,对此做出了探索。发挥职工主力军作用,提升职工对企业发展的贡献力充分发挥工会的组织职能作用,引导职工担当好四个角色。

简介：天津物产集团有限公司注重推行“让职工在企业干好每一天、进步每一天、快乐每一天”，该做法明显增强了职工的归属感与贡献力，并有效提高了企业的发展水平。

简介：TDK大连电子有限公司是日本独资企业，现有员工2848人。多年来，我们始终坚持以人为本的经营理念，努力构建和谐劳动关系，形成了劳资两利、共同发展的良好局面。

简介：撰文提出，对新型劳动关系的科学认识和准确把握，努力构建企业与职工共决共享共赢的新型和谐劳动关系新体制，既是一个重大的理论问题，也是一个紧迫的实践问题。一、劳动关系的对立统一性质要求建立新型的和谐劳动关系。1．层出不穷的劳动纠纷要求治标必须治本。2．国企全面改制的实践要求构建新型劳动关系。3．科学发展观要求最大限度地激发企业和职工两个积极性。二、企业和谐劳动关系的基本特征。一是法人治理结构与职工民主管理制度的和谐运行。二是劳动者与建设者的聪明才智充分涌流。三是企业效益与职工收入同步增长。三、构建双方共决共享共赢体制的基本框架。1．坚持法人治理结构与职工民主管理制度同步建设，构建共决体制框架。2．坚持企业效益与职工收入同步增长，构建共享体制框架。

简介：一座县城,因砥砺奋进而沧桑巨变,在中国改革开放史上写下耀眼篇章。2018年,中国改革开放迎来40周年,习近平总书记提出'晋江经验'16年。回溯'晋江经验'的形成过程,一条线索清晰可见:改革开放的天时,凭海临风的地利,爱拼会赢的人和,汇聚起晋江'由农到工、从贫到富、由弱到强'跨越的澎湃力量。

简介：北京市总工会联合多部门组织实施的首都职工素质建设工程迄今整10年,历经酝酿启动直至深入发展五个阶段。逐步建立和完善了职工素质教育体系、技能人才培养体系、创新成果转化体系的基本框架。建构了十三家成员单位共同指导、三级工会组织层层推进、企事业单位按需实施的整体推进机制;形成以科研为导向拓展职工学习需求、多方筹资持续发展、共建共享学习资源、项目菜单多元服务、按需自选服务内容、三网培训便捷适用、职工团队学习等特色鲜明的运行模式。

简介：坚持深入群众。注重沟通协调。要转变长期以来所形成的走读形式，用充足的时间在基层走访、调研，主动接近群众，了解群众，为当地经济发展和群众奔小康致富出谋献策。要增强与群众平等互动和有效沟通的本领，善于把党和政府的政策“送”到群众的心坎里，通过解决群众的实际困难，拉近与群众之间的关系，

简介：自从党中央部署开展＂三严三实＂专题教育以来,各地坚持个人自学、集中学习、专题研讨相结合,掀起了学习教育的热潮。要把＂三严三实＂专题教育开展得深入扎实,各级领导干部要入脑入心入行,带头作出表率,自觉地把＂三严三实＂内化于心、外化于行。1.＂严＂字当头,贵在入脑。世间事,作于细,成于严。