简介：本文通过对大理市古城区、主城区和经济开发区140名一线环卫工人的生存现状及影响因素的调查分析发现,大理市环卫工人对本职工作和所在单位的认同度高,对自我当前的生活满意度高,但是存在着环卫工人年龄大,后备力量不足;工资水平低,工作量大、休息时间少;社会保障不足,劳动风险较大等问题。对此笔者提出以下四点建议:提高环卫工人待遇,增加工资收入;加强人员和设备投入,改善工作条件;完善环卫工人社会保障机制,提高风险应对能力;加强舆论宣传和引导,提升市民文明素质。

简介：为了了解技术工人在企业中的地位、作用以及企业对技术工人的需求状况，最近，南宁市企业调查队对本市部分工业企业进行了专题抽样调查。结果表明，南宁市技术工人在工业企业普遍受到重视，待遇较好，互相流动比较正常。“十五”期间企业对技术人工的需求量增加，素质要求提高。

简介：为便于广大统计人员了解今年我市高级统计师职称评审工作，现对有关问题解答如下：

简介：

简介：为便于广大统计人员了解今年我市高级统计师职称评审工作，现对有关问题解答如下．一、关于申报高级统计师的条件可查阅哪个文件？

简介：加速培养统计预测人才常诚一、精确的统计预测，既是国家制定长、短期经济发展规划的基础，又是国家宏观调控工作的依据目前我国正处在由计划经济体制向社会主义市场经济体制的过渡时期，在计划经济体制下，统计是国家计划管理的重要工具，在社会主义市场经济体制下，统计...

简介：在知识与人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。知识型员工作为掌握科学技术知识的人才．日益成为各企业争夺的对象．这种知识型员工的供需缺口，为人才的流动创造了需求并提供了可能．一方面是企业急需的各种人才．另一方面是人才的大量流失。面对激烈的竞争市场。如何减少企业人才流失．加强人才管理，笔者在此谈谈自己的粗略看法。

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简介：为便于广大统计人员了解今年我市高级统计师职称评审工作，现对有关问题解答如下：

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简介：根据市人力资源和社会保障局、市统计局《关于开展天津市高级统计师资格考评结合试点工作的通知》（津人社局发[2009]21号）和天津市职称工作办公室、天津市统计专业职称工作办公室《关于我市2009年度高级统计师考评结合试点考试工作安排的的通知》（津人专职【2009】16号）精神，为组织好我市高级统计师资格考评结合试点的考试报名工作，现将有关事项详细说明如下：

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简介：以往我国技能型人才培养渠道单一，往往只是局限于中技校、专科职业院校和有关大中型骨干企业。

简介：本文顺应当今社会信息化及信息产业的发展和信息人才需求增长的趋势．结合我校统计学专业实际情况．对统计专业学生的信息素质培养进行探讨；总结出信息类课程教学中的一些意见与建议。

简介：

简介：２１世纪是激烈竞争的世纪，世界各国的竞争，是综合国力的竞争。江泽民同志在全国科技工作会议上说：“创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。一个民族缺乏独创能力，就难屹立于世界先进民族之林。”目前世界各国都十分重视创新型人才的培养，因为在未来的新...

简介：统计文化是统计工作在不断发展中的不断升华，优秀的统计文化是推动统计事业健康发展的强劲动力，优秀统计文化的建设靠什么?靠热爱并忠诚统计的统计人，兴统之要，唯在人才。统计文化建设为什么?为了统计人的进步和发展。这一“靠”一“为”。就坚持了以人为本。垦利县统计局以人人都是人才，

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简介：在金融危机中．我国要调整经济结构，转变经济发展方式，面临瓶颈之一是技能人才短缺，本文就此对中外技能人才培养进行了比较，提出了加快技能人才培养的对策。

简介：深化改革强化管理培养世纪的统计人才西安统计学院刘延年常俊华国家统计局统计教育中心孙重芬西安统计学院是我国唯一一所以统计和信息为教学主体的高等院校。几年来，学院通过强化管理，办学效益显著提高，教学质量、后勤管理、学生以及教职员工的精神面貌达到了历史较好...