简介:在现代组织中,工作满意度的高低直接决定员工所表现出的角色外行为的类型,但会受到个体与组织之间心理契约的调节与控制。以心理契约作为两者之间关系的调节变量,采取滚雪球式非随机抽样方法获取120名高校人事代理教师为研究样本,检验其对两者关系的调节效应。研究结果表明心理契约对于工作满意度与角色外行为的关系具有显著的调节作用,且当员工与组织之间的心理契约较强时,高工作满意度会引导出员工的组织公民行为;当员工与组织之间的心理契约较弱时,工作满意度会容易诱导员工实施反组织行为。因此,组织可以通过增加员工工作满意度以引导员工承诺组织公民行为,并约束员工的反组织行为。
简介:”年以来,全省各地各部门认真贯彻落实中央和省委省政府关于经济工作的方针政策,努力扩大内需,强md业基础,深化国有企业改革,加大对外开放力度,总体经济呈平稳增长势态。但受结构约束和市场相对需求不足的影响,经济运行中出现的问题值得引起重视。(一)杠杆总目设符平国增任据测算,上半年全省国内生产总值761.88亿元,按可比价格计算,比上年同期增长8.l%,其中第一产业增长3.0%,第;--L产业增长10.2%,第三产业增长7.9%。(=)#NtffffNN,ffftf$fat.春呶作物全面丰呶据统计:全省春收粮食播种面积2195万亩,比去年增加16.4万亩;亩产达到引.13公斤,比去年增加1.20公斤
简介:今年以来,全省各地认真贯彻落实中央和省的经济工作方针政策,努力扩大内需、外向开拓、调整结构,国民经济保持平稳运行的态势。1-6月,全省国内生产总值3358.7亿元,较去年同期增长10%,其中第一、第二、第三产业增加值分别增长6.6%、10.8%和9.3%。一、二季度增幅分别为10.4%和9.6%。但今年上半年,江苏经济增势平缓,有的部门增幅回落,主要是消费、投资、出口增长明显放慢,需求拉力不强所致,“三驾马车”拉动乏力。当前,影响扩大消费面临着3个问题:一、收入分配不合理。收入分配存在的问题表现在两方面:一方面是社会总产品的最终使用结构失调。在长达20多年的高速增长中,伴随着最终消费绝对额的不