简介:摘要中国特色社会主义道路“始于毛,成于邓”。以毛泽东为主要代表的中国共产党第一代中央领导集体带领全党全国各族人民完成了新民主主义革命,进行了社会主义改造,确立了社会主义基本制度,成功实现了中国历史上最深刻最伟大的社会变革。在探索过程中,虽然经历了严重的曲折,但党在社会主义建设中取得的独创性理论成果和巨大成就,为新的历史时期开辟中国特色社会主义道路提供了制度基础和物质基础。
简介:摘要历来,文化建设在中国特色社会主义建设事业中具有重要的战略地位。在不同时期,我国都赋予文化建设不同的涵义,尤其是改革开放以来,我党继承了毛泽东关于文化建设的战略理论,在文化建设新的实践中不断丰富和发展我们党关于文化发展战略的思想,取得了丰硕的成果,本文讨论不同时期中国共产党关于文化建设的思想,通过对比不断学习,对提高国家文化软实力,推动社会主义文化大发展大繁荣都具有重要而又现实的意义,为我党全面认识与把握新社会主义文化发展战略提供了重要的理论遗产。这些具有创造性的战略思想和系统性的文化理论,奠定了中国文化建设的基础,对新时期中国特色社会主义文化发展,仍然具有重要的指导作用。
简介:摘要作为中国特色社会主义道路的重要组成部分,中国特色社会主义文化发展,是对弘扬社会主义先进文化,不断丰富人民精神世界,增强人民力量的要求,更是对提高全民族文明素质,增强国家文化软实力的具体要求。十七届六中全会向全党明确提出了“坚持中国特色社会主义文化发展道路,增强国家文化软实力,弘扬中华文化,努力建设社会主义文化强国”的战略任务。十八大以来,习近平总书记在各种讲话中多次强调文化建设对于实现“中国梦”的重要作用,由此,进一步兴起了社会主义文化建设的新高潮。对社会主义文化发展道路等一系列问题的研究也成为学术研究的热点,很多有益的主张与深刻的见解,助推了文化大大发展大繁荣,凝聚起实现中华民族伟大复兴的中国梦的文化力量。但是,仍有一些问题需要我们进一步深入思考,理清思路。
简介:“拉美自由主义”和中国特色社会主义来探讨当代世界各国意识形态的基本概念,虽然在少数经济学家那里可能会产生某些争议,但就当代世界各国意识形态的坚守与主张来说,也是只能如此的
简介:摘要党的十九大首次提出习近平新时代中国特色社会主义,它是马克思主义中国化的最新成果,对中国特色社会主义的基本内容进行了完善。新时代中国特色社会主义思想全面回答了,在新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的重大时代问题。深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想可以发现其具有深厚哲学底蕴,富有哲学智慧。为了更好地将其运用到实践当中去,解决我们在发展过程中遇到的问题,就应该深刻理解研究其中的哲学观点,深刻把握其精髓要义。
简介:摘要文化是一个民族的灵魂、一个国家兴旺发达的不懈动力。文化兴则国家兴,文化强则民族强。没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。习近平新时代中国特色社会主义思想充分体现了我国文化的博大精深,整个思想理论体系蕴含着深厚的文化渊源,主要包括对于中国传统优秀文化、近代以来的革命文化、社会主义先进文化的深刻研究。因此对于习近平中国特色社会主义思想的文化渊源的解读有利于我们更深刻的把握习近平新时代中国特色社会主义思想,有利于更好地发展我国特色社会主义文化,也是建设文化强国的应有之义。习近平总书记也多次强调过文化对于一个国家发展的重要性,在他的理论著述充分体现了深厚的文化底蕴,身体力行地对中国传统文化进行创造性转化和创新性发展。通过对于习近平新时代中国特色社会主义思想的文化渊源的探讨,努力将其思想融入到中国特色社会主义建设中,为实现富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化国家而奋斗。
简介:摘要中国特色的社会主义现代化道路,具有鲜明的时代内容,包括新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化。以生态文明为视角审视中国特色社会主义现代化道路,不仅具有理论意义,更是现实的迫切要求。生态文明是社会主义现代化建设应有的题中之意,被赋予了更高的战略意义。
简介:摘要“新时代中国特色社会主义思想”,是2017年10月18日,在中国共产党第十九次全国代表大会上,由中共中央总书记、国家主席习近平同志首次提出的。习近平总书记说,“经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代,这是我国发展新的历史方位。”新时代中国特色社会主义思想是实现中华民族伟大复兴、推动国民经济持续稳健发展的指导纲领。2017年10月24日,中国共产党第十九次全国代表大会通过了关于《中国共产党章程(修正案)》的决议,习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章。新时代是继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的重要时代,国有企业是中国特色社会主义经济发展的主力军、是经济建设的中坚力量,在新时代,国有企业要勇于创新,责无旁贷,要抓住发展经济的这一大好时机,着力提升企业的可持续发展能力。人力资源管理是国有企业经济管理工作的重要组成部分,人是决定企业发展能力的核心要素,在新时代,人才是企业经济发展的第一推动力,国有企业首先需做好人力资源管理工作,发挥好人的积极性、能动性、创造性,然后才能促进企业经济长久发展目标的实现。