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  • 简介:摘要为提高企业产品质量,中平能化集团构建企业文化体系,提高企业全体成员的质量意识,提倡在管理过程中实现人与环境、人与人之间的和谐关系,并以特有的质量意识、质量管理以及高质量的产品和服务构成企业文化的核心,贯穿于企业经营活动的全过程。

  • 标签: 质量文化 建设 途径
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  • 作者: 李新建
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《魅力中国》 2009年第9期
  • 机构:企业文化作为现代企业管理一项新的范畴,其管理目标也必须服从企业总体管理目标,以促进企业发展为己任。对企业发展来说,企业文化对企业发展的作用称之为企业文化力,因此,讨论和分析企业文化力更能体现企业管理的实质和企业管理的意义。
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  • 简介:摘要中国传统文化"以人为本"的道德人本主义的思想传统,把道德实践提到至高地位,对于人的精神的开发,对于个体道德自我的建立,有着十分重要的意义。传统文化中的伦理道德约束,和谐统一,稳定,理念的一致性等传统的文化特征明显地反映为现代企业文化特征,并对中国企业的创新行为和创新理念产生深远的影响。

  • 标签: 传统文化 现代企业文化 创新理念
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  • 简介:摘要;现如今,人们对“企业文化”已不在陌生。优秀成功的企业中,不乏有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力,使企业上下团结一致,意气风发,士气昂扬。正如“真诚到永远”体现的是海尔人的文化特质,“车到山前必有路,有路必有丰田车”展现的则是丰田人的自信和狂放。对于优秀的企业来说,企业文化无处不在,它可以涵盖企业生产经营的方方面面;外观文化、物质文化、产品文化、制度文化、精神文化等等。以蒙牛为例,一系列独具特色的文化理念的灌输,成就了加速其发展壮大的阳光雨露,“事在人为”的做事理念;“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”的产品质量理念等等。正是运用了企业文化企业生产经营的有机融合,员工在企业理念的熏陶下,潜移默化地与企业融为一体,逐步培养自觉自愿为企业献力的意识,使得企业更能适应竞争的要求,更具有生命力的缘故。

  • 标签: 企业文化 企业绩效 建设探析
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