简介：如何在5-7分钟左右实现班前会三查（查身体状况、心理状况和劳防用品佩戴）两交（交待工作任务、安全注意事项等）并提振士气的目的？

简介：很多行业都存在明显的有毒气体风险,所以作业人员必须遵守某些国家规定和作业流程,接受作业监督和定期培训,还要使用气体监测系统。但我们深入研究人的行为后却发现,上述措施并不能保证合规。我们要做更多才能创造出真正鼓励安全作业的环境。

简介：做好企业的安全管理工作，关键还在于控制人的不安全行为。当我们在分析企业的安全事故，特别是人的不安全行为的时候，决不能简单地以传统的观念定性为“违章操作”或“责任心不强”，而应深入调查和分析，找出产生这一不安全行为的主要的需要因素，然后对症下药，消除不安全隐患。

简介：员工安全行为是企业安全生产的基础，而良好的安全氛围对实现企业安全生产有积极作用。为进一步探讨建筑企业安全氛围对员工安全行为的影响机理，选取安全氛围中的管理层承诺、工作环境和安全意识3个维度，分析其对员工安全行为的作用路径，并应用结构方程模型进行实证检验。结果表明，工作环境和安全意识对员工安全行为有直接的显著正向影响；而管理层承诺对营造安全氛围起主导作用，并通过工作环境和安全意识作用于员工安全行为。研究表明，建筑企业重点关注管理层承诺有助于营造良好的安全氛围，从而有利于员工安全行为的改善，提升安全生产能力。

简介：一、操作错误，忽视安全。忽视警告1、未经许可开动、关停、移动机器；2、开动、关停机器时未给信号：

简介：为了减少民航维修人员不安全行为,探讨组织因素对民航维修人员安全行为的影响机理。基于组织行为学理论并结合民航维修人员的访谈分析,确定了影响民航维修人员安全行为的4个组织因素——安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理,在此基础上,构建了组织因素与民航维修人员安全行为关系的假设模型。选取国内航空公司维修基地的一线机务维修人员进行问卷调查,采用结构方程模型对假设模型进行验证。结果表明,安全氛围、工作压力、风险感知和安全管理4个维度与安全参与行为、安全服从行为显著相关,其中,安全氛围对安全参与行为的影响最大。风险感知对安全服从行为的影响最小。

简介：为全面落实“安全生产年”的各项工作部署，省安全监管局近日出台工作方案，出重拳在全省范围内开展“打非治违”（打击非法违法，治理违规违章）专项行动，有效遏制重特大生产安全事故的发生，促进全省安全生产形势持续稳定好转。

简介：为了遏制中小企业在安全生产过程中与政府监管执行者产生的寻租行为,减少寻租问题所带来的中小企业安全生产隐患,在寻租行为监督过程中引入社会公众参与。通过分析中小企业、政府监管执行者和社会公众三方之间的行为关系,构建三方共同参与的寻租博弈模型,研究三方在监督过程中的利益诉求均衡点及行为策略选择的影响因素。结果表明：降低社会公众的监督成本,提高社会公众的监督能力,加大寻租活动参与双方的惩罚力度,能够有效遏制中小企业安全生产寻租行为;并且社会公众监督的重点在于其效率提升,而社会公众监督效率与社会公众监督能力、惩罚力度等因素相关。在此基础上,提出了相关的实施对策。

简介：班组管理是企业一切工作的基础。企业若想真正做到＂安全第一,预防为主＂,最终要落实到班组安全管理上。没有班组的安全自主管理,就谈不上企业的安全自主管理。如何实施班组安全自主管理？关键是要设立好班组安全管理持续改善的目标,利用好班组的现有资源及外部资源,落实对策,在实施改善的过程中进行目标诊断,对改善的结果进行确认,并提出下一步改善目标,形成PDCA循环。

简介：培训机构：南京大学EHS中心

简介：去年底，湖南湘潭市湘乡市私立育才中学发生的踩踏事故，教训惨痛。作为一名曾参与过学校安全保卫管理的退休教师，无意去揭兄弟单位的伤疤，也不想去指责同行管理者的过失，只是觉得大家在痛悔之后，应冷静下来认真反思一下，此事是否可以避免？

简介：摘要：在社会公共交通事业发展中，民航发挥着关键性的作用，其具备了一定的特点，即涉及范围较广、投资规模较大等。因此，运营期间极易受到一些社会不稳定因素的影响，如若未及时处理，或是处理不当，则会直接影响飞行安全。本文主要围绕安全风险管理和隐患排查治理在民航安全管理中的应用进行了探讨、分析，以供参考。

简介：

简介：安全虽无捷径，管理却可简易，可以通过科枝进步、管理改善、行为优化5种方式，综合破解人性与安全的难题。在安全管理上，可以将员工岗位安全生产应知应会的岗位安全操作规程、操作标；住和应急技能等进行适当简化、卡片化、口诀化和目视化．减少员工背诵和记忆的难度．提高员工辨识、

简介：有这样一则故事：一位老农的田里横着一块巨石，多年来不断给他制造着麻烦——碰断锄头、弄坏耕种机……有一天，当巨石再次给老农带来麻烦时，他终于下决心搬走它。于是，他找来撬棍伸到巨石下面。令他惊讶的是：巨石埋得很浅，稍微一用力便能撬动。想到巨石在十多年的时间里带给自己的困扰，再想想自己本可以及早解决，老农不禁苦笑。

简介：介绍了激励的定义，激励在安全管理中的作用，以及激励的形成过程。分析了激励理论中的马斯洛需求层次论，并将该理论应用于安全管理。同时描述了激励在安全管理中的常用方式：工作激励、成果激励、批评激励以及培训教育激励。

简介：通过比较不同的企业安全管理模式，在分析企业主要的安全管理模式的基础上。将我国企业安全管理模式的发展历程分为4个阶段：传统安全管理模式、对象型安全管理模式、过程安全管理模式和系统安全管理模式。通过比较不同企业安全管理模式的风险控制水平，探讨了未来安全生产管理的发展趋势。对研究科学的、规范的、高效的安全管理模式，进一步提高风险控制水平。最终实现本质安全，全面提高企业安全生产管理水平具有重要的意义。

简介：铁路道口是铁路与公路在平面上的相互交叉路口,因其使用具有开放性,涉及的人员、设备又较为复杂,所以道口成为铁路运输安全管理的薄弱环节,一直是事故高发地点。某企业专用铁路近12年来涉及人身伤亡的事故7起,其中57.2%出自道口事故,因此加强专用铁路道口安全管理刻不容缓。

简介：近年来，国家对火力发电企业污染物排放要求愈加严格，为实现达标排放，国内各家火电企业不断加快燃煤机组脱硫、脱硝及除尘领域的减排改造进程。然而在检修技改中存在着大量高风险作业，如高空作业、受限空间作业、起重作业、动火作业、防腐作业、临时用电等，同时也存在各种交叉作业，若检修技改工程的安全管理不到位，就容易发生人身伤亡事故。

简介：用人单位负责人必须承诺遵守国家有关职业病防治的法律、法规，对本单位产生的职业病危害承担责任；要设立职业病防治机构，定期召开职业病防治工作会议，研究落实职业病防治工作。为对职业卫生有效管控，企业应建立本单位职业卫生管理体系。