简介：摘要库存资源盘活利用工作，是国家电网公司贯彻落实中央厉行勤俭节约指示精神，持续深化物力集约化管理、有效防范企业经营风险的一项重要举措，对于推动公司健康平稳发展具有重要的战略意义。我公司在实际工作中不断摸索，形成了一套行之有效运作机制。目前，按照“依法合规、集中处置、科学调配、高效利用”的原则，深化库存“一本账”管理，建立科学、合理、先进的物资储备定额标准，构建物资调配平台，建立平衡利库长效机制，高效利用库存资源，定额储备物资周转率达到4次/年及以上，实现库存“零积压”。

简介：摘要随着人们生产建设活动的不断增多，各地生态环境污染以及洪涝灾害现象也变得日趋严重，为了改善这种严峻的局面，我国水文水资源工作必须从全局角度出发，要对现有的问题进行深入分析，要结合分析结果，制定出一系列行之有效的解决措施，这样才能从根本上提高水文水资源的工作效率，使其在防灾减灾方面发挥出最大化的实效作用。

简介：摘要城市的土地资源对整个城市保持发展趋势和竞争力发挥着重要作用。如何利用城市的土地资源是政府部门要未雨绸缪的战略部署。城市的土地资源在市场经济体制下要发挥出最大的经济和社会效益是我们目前追求的目标。本文基于城市规划与城市土地资源的利用探析展开论述。

简介：摘要森林是全人类生存和发展的重要资源，为实现森林资源的可持续发展，本世纪初开始我国政府和有关部门高度重视对森林资源的合理利用和管理，并采取多种森林资源的有效保护措施。长期以来，我国大部分地区林业超采现象十分严重，造成我国森林资源的过度开采，加之森林火灾的频繁发生，采育失调，采伐方式不合理，使森林生态可持续发展受到严重威胁。以下就如何解决森林资源的管理和保护工作，提出了相应的解决办法，促使森林资源得到有效保护、恢复及发展，为生态环境建设起到促进作用。

简介：摘要根据国务院电力体制改革的要求，电力体制主辅分离是电力体制改革的目标之一，目前，即将进入实际操作阶段。电建企业作为电力系统的辅业单位，面临着重大的体制改革。电建企业必须以市场为导向，加大管理体制、运行机制的改革和创新力度，建立完善现代企业制度。如何加强电建企业的人力资源管理，已成为电建企业必须考虑的问题。

简介：摘要随着国家新“四化”建设地快速推进，建筑施工企业迅猛发展且行业竞争日趋激烈，发展环境和形势倒逼建筑施工企业“转方式、调结构”，革新观念，大力推进人力资源管理向现代管理转变，并运用系统多端处理功能和完美数据融合的系统特性，借助网络、云存盘、数据库、同地区多方位平台及时、准确、全面地帮助建筑施工企业掌握企业人力资源现状，规范管理流程，解放生产力，提升人力资源管理的战略谋划，切实为企业顶层设计、战略布局服务，创造管理价值输出，实现建筑施工企业持续健康发展。

简介：摘要绩效管理工作在电力企业的发展过程中扮演着十分重要的角色，其优势突出，对于调动员工的积极性和提高团队的工作效率有着十分重要的影响。但是绩效管理工作也还存在很多需要进一步修正的地方，我们应该从加强对绩效管理工作的重视程度方面入手，进一步完善管理体制和一些辅助工作，努力提高绩效管理的质量，将绩效管理的效益发挥到最大处，让电力企业的人力资源得到更充分的利用，保证电力企业的进一步发展。

简介：摘要人力资源薪酬管理是企业日常经营中的一项重要工作内容，对企业的决策和发展计划有很大影响作用。科学优秀的薪酬制度能够激发员工工作热情，合理进行人员分配，不断引进优秀人才加入，所以对企业的长久发展有很大的推动作用，当前也受到了很多管理者的重视。

简介：摘要社会主义发展到现阶段，对新农村的建设已经成为当今社会中的重要环节，同样这本身也对国土资源管理提出了全新的要求。国土资源部本身的职责是能够实现统领对我国国土的资源管理工作，因此如何规划和建设新时代的农村正是国土资源管理之中的一个十分重要的环节。

简介：摘要近年来，随着当前我国社会的不断发展，土地资源短缺现象越来越明显，这一点在现阶段很多城市中都能够得到较为明显的体现，这种土地资源短缺问题的出现不仅仅是因为当前我国人均土地资源不高造成的，在很大程度上还和相应的土地规划和管理存在着密切的联系，因此，为了较好提升其土地资源利用效率，切实提升土地规划管理水平也就显得极为必要。本文重点针对现阶段土地资源利用中存在的问题以及相应的土地规划管理措施进行了简要分析和论述。

简介：摘要目前，我国经济飞速发展，煤炭企业在其中发挥了重要作用，在煤炭产品的费用构成中，材料占据很大一部分比重，是企业成本管理的关键环节。因此，建立科学、合理、有效的材料核算体系，是提升企业成本控制能力的重要手段。本文以我国煤炭企业现状为切入点，详细论述了煤炭产品材料的特点、构成及分类，着重研究了材料核算工作的发展方向，对于提升煤炭企业成本管理水平，具有一定的现实意义。

简介：摘要经济的快速发展给很多企业带来了更多发展机会，但同时也给企业的发展带来很大的竞争压力。加上现代社会对建筑的要求越来越高，导致建筑企业在开展建筑施工的过程中还会有来自业主的压力。而建筑企业要想在市场竞争中不断巩固自身的地位，就必须要对建筑施工造价进行动态管理，保证工程建设的成本控制在最小范围，从而为企业的发展提供必要的资金保障。根据我国建筑企业的实际情况，很多建筑企业对施工成本的动态管理不够重视，导致施工成本在很大程度上得不到有效控制，影响了企业的整体效益。对企业长远发展造成严重不利影响。因此，加强对工程造价动态管理措施的研究显得尤为重要。

简介：摘要电力企业是我国一种较为特殊的企业类型，在电力企业当中，人力资源是最为重要的资源之一。但是，在新的发展形势下，在电力企业人力资源规划中，仍然存在着一定的问题和不足。基于此，应针对这些问题，对电力企业人力资源规划思路加以明确，并对有效的人力资源规划策略进行实施，已取得更为理想的效果。本文对电力企业人力资源规划在企业发展中的作用进行分析。

简介：摘要由于输电线路多架设于野外，运行环境恶劣，受气候因素影响大，加之人为因素等其他因素的影响，使得电力系统在日常运行过程中不可避免的会发生这样那样的问题，给电力运行造成影响，降低电力运行安全性，甚至引发火灾的事故。因而必须要加强对电力运行的检修及其技术管理，以减少或避免故障发生。基于此，本文主要对电力运行检修技术管理进行分析探讨。

简介：摘要近些年以来，受到我国国民经济的快速发展，整体社会用电需求不断扩大，电力产业俨然已经成了国民支柱产业之一，在经济社会的发展过程当中有着无可替代的价值作用。电力配网工程建设与管理也已经成为电力企业的一项工作重点，电力配网工程的建设水平及管理质量，不仅直接影响着电力企业的经济效益，并且对于电网运行的安全性、稳定性也将产生决定性的作用。本文就基于对电力配网建设重要性的阐述基础上，深入探讨了目前电力配网工程建设及管理存在的主要问题，并进一步就提出了一些针对性的应对策略，以期能够为相关的电力配网工程建设及管理工作提供一些新思路、新方法。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，对水电的需求也就越来越大，水电施工企业重要组成部分之一就是人力资源，人力资源同样也是水利施工企业最重要的资源之一。因此社会各行业对水电施工企业的人力资源石峰十分关注，人力资源在加强施工企业快速运行的同时使企业的活力和创造力都得到极大的提升，本文就水电施工企业项目管理中人力资源的现状、必要性以及存在的问题进行了具体的论述和分析，从而提出了有效的解决办法。为国内水电施工企业人力资源管理提供了一定的借鉴意义。

简介：当前我国经济社会的整体态势良好，对工程建设规模扩大创造了有利环境，扩大工程建设规模的同时也为工程施工效益的持续增加产生了积极影响。结合当前工程建设的实际发展概况，可知其作业计划实施中成本能否得到有效管理、工程造价水平是否良好，关系着工程建设中的经济效益，可能会给工程的施工质量带来潜在威胁。

简介：由于市民对现代建筑装饰设计的不满足，这就为现代建筑装饰设计工作增加了许多难度与考验。建筑装饰设计本身就是一项将美学艺术与建设理论知识融合到一起的工作，要想满足市民的要求在对现代建筑装饰进行设计时就需要增添关于艺术、可观性能的元素，而中国的传统文化元素不仅有着深厚的文化内涵，还有着五千多年的悠久历史。本文主要对传统元素在现代建筑设计中的运用进行分析进而对传统元素的特点进行简述。

简介：摘要近几年来让我国处在高速发展的阶段，人民的生活水平有了明显的提高，当然对住房要求也随着经济的发展不断提高。从目前的房屋建筑的情况来看，最为重要的就是地基基础工程，施工单位要就这方面不断提高自己的技术水平。地基基础工程是对房屋质量影响较大的一个因素，本文就如何提高地基基础工程的质量展开论述。

简介：摘要为了实现对工程造价的管理与控制，施工单位需要重视工程概预算的重要性，工作人员需要对工程概预算审核过程中的工作要点予以全面的把握，做到对审核方法的熟练掌握，选取符合实际情况的审核方法开展对工程概预算的审核。为了做到这一点，工作人员需要不断提升自己的专业能力，积极采用新理念、新技术，采用计算机软件辅助概预算的计算，从而提高计算的准确性。