简介：

简介：摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系，这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平，建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时，在工作中要营造出和谐的劳资关系，并提高员工的自豪感。与此同时，要及时了解员工的工作特征并及时做出改变，还要鼓励积极的完成工作，并组织员工签署心理学培训的合同，以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析，然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析，接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析，最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。

简介：摘要契约化规制下的社区矫正制度在现代法治国家的刑罚体系中已经占据了不可替代的作用，本文试着对社区矫正教育契约化规制的现实意义以及在行刑社会化当中发挥的积极作用进行阐述，并分析我国社区矫正教育实现契约化规制面临困境。

简介：摘要在企业管理工作进行的过程中，最重要的工作内容之一就是企业的内部控制，这对于企业未来的发展和成长具有着不可忽视的作用。而就我国当前大部分企业的内部控制工作情况而言，站在契约的角度进行分析，内部控制工作在制度方面尚且存在一定的不足，还有监督、执行等等方面都或多或少的存在一些问题，而本文的主要目标就是针对契约视角下的企业内部控制进行分析，明确内部控制的内涵和本质，发现弊端并分析出有效的解决方式。

简介：摘要在企业人力资源管理当中，能够有效减少人才大量流失的有效方式除了合理的绩效考核外，就是心理契约，企业在日常运营管理当中，与员工之间建立良好的心理契约，能够有效提高企业人力资源管理效率，稳定各岗位员工队伍，同时还有利于员工的职业发展。本文从心理契约在国内企业人力资源管理中的应用进行全面分析，浅谈有效建立对策。

简介：摘要在经济全球化的背景下，企业裁员、并购及流程再造等各种变革，使得企业与员工所面临的不确定性日益增加，由此而带来的员工忠诚度，员工工作行为、态度等方面的问题引起了各方关注，进而心理契约管理逐步成为组织变革时代企业获取竞争优势的战略手段。本文围绕人力资源管理的新视野——心理契约概念，在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上，以人力资源管理过程中的各环节为线索表明了如何发挥心理契约的积极作用，及共建心理契约型人力资源文化的实现和意义。

简介：摘要纪检工作顾名思义就是对相关部门的工作人员的工作行为进行规范的一项工作，其工作重点是确保相关工作在实行中的严肃性，在新时代的发展中有着十分重要的意义，是现代社会有序发展的重点工作，在推进契约化管理工作中的今天，国家政府以及企业单位对纪检工作的发展都十分重视。但是纪检工作在当下工作难度较大，对相关问题的整治及管理工作也是经常出现问题，对纪检工作的管理控制工作是重点，文章就以此为方向对其工作特点和规律进行研究。

简介：摘要：在经济快速发展的新时代对于设计类从业人员的竞争环境加剧，人工智能技术发展、新生代员工自我实现的追求，需要更为广泛的培训和发展平台等因素且设计类职业有强的操作性和技术性特征，因此尤为需要建立企业师徒制，构建积极的师徒指导关系来培训员工，增强员工的归属感，满足员工不断发展的需求。本文通过阐述人力资源管理——心理契约方面的相关理论，分析和探讨设计类企业与员工关系的看法、期望、态度等，希望在心里契约的理论和实践指导下，为设计类企业与员工的双赢提出建设性的解决对策。

简介：摘要鉴于传统的考核评价方式较为单一，致使中层管理人员积极性低、质量效率差等问题。通过契约化履职考核，使他们挂钩重点工作考核指标，营造“能者上、平者让、庸者下”的氛围，实现良性高效发展；对建立选人用人长效机制，完善现代化企业人力资源管理制度，推动企业健康快速发展，有着重要的现实意义和深远的历史意义。

简介：摘要党的十九大提出，积极弘扬劳动模范精神和新时代工匠精神，营造敬业风气。鼓励劳动模范争取人人出彩，不断在新的起点上为党和人民创造更大业绩，谱写新时代的劳动者之歌。新时代工匠精神是爱岗敬业、精益求精、执着专注、勇于创新、恪守信誉、严守规则等行为准则的综合体现，核心即是对品质的追求。

简介：本文旨在通过对卢梭早年个人经历的描述以及对当时法国政治社会的分析，阐述卢梭法律思想的基础和其主要希望解决的社会问题。再结合前述的背景，通过对其著作《社会契约论》的解析，描绘出卢梭的法律思想的内容体系，并对其影响力进行了总结与分析。

简介：摘要通过对绍兴传统文脉和地域特征的分析，浙江树人大学杨汛桥校区设计结合基地环境，突出水乡特色，南院北寓，空间立体联动，景观水绿相伴，建筑风格亘古通今，整体校园表达了传统与现代结合的高校特色。

简介：摘要文化作为国家和民族附体的灵魂,既是它的精神显示,又是它的价值表现。文化不仅凝结着过往历史的思想结晶,而且透现着预期未来的取向范本。文化自信是文化主体对自身文化价值肯定的真挚情感，对自身文化生命力的坚定信念以及对外来文化的理性态度。文化自信是发展繁荣社会主义文化的思想基础，是建设社会主义文化强国的先决条件，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的必然要求。

简介：摘要针对零售商主导的易逝品供应链协调问题进行研究，分析比较了单个制造商和一个强势零售商在分散决策和联合决策下对供应链利润的影响，建立了基于线性返利契约的易逝品供应链协调模型。通过模型分析和算例表明在无契约的情况下，制造商仅仅依靠批发价契约无法实现供应链的利润协调，而在线性返利的有效区间内，针对批发价与单位返利值进行动态的决策，能够实现供应链总体以及各方参与者利润的协调。

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简介：摘要一名合格的军人必须要具备优秀的战斗精神。而军校是我国培养军事人才的重要渠道，承担着祖国国防与军队建设的重要责任。在本文当中我们针对战斗精神培养的现状以及所面临的现状做了深入的探讨和分析，同时也提出了培养学员战斗精神的对应策略。

简介：摘要随着社会的快速发展和科技的不断进步，人们的物质生活越来越丰富，在这样的条件下，人们在物质生活得到满足的同时也在追求着精神的丰满。在新时代、新高潮的背景下，我们要大力传承弘扬“右玉精神”，激励和鼓舞众多的党员干部以及人民群众学习领悟“右玉精神”，践行绿色发展，践行习近平总书记关于“绿水青山就是金山银山”的生态发展理念，走可持续发展道路。基于此，本文就如何弘扬“右玉精神”，践行绿色发展做出相应的阐述。

简介：摘要企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。企业精神作为企业内部员工群体心理定势的主导意识，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，它构成企业文化的基石。企业精神是企业全体或多数员工共同一致，彼此共鸣的内心态度、意志状况和思想境界。它可以激发企业员工的积极性，增强企业的活力。

简介：摘要文化作为国家和民族附体的灵魂,既是它的精神显示,又是它的价值表现。文化不仅凝结着过往历史的思想结晶,而且透现着预期未来的取向范本。文化自信是文化主体对自身文化价值肯定的真挚情感，对自身文化生命力的坚定信念以及对外来文化的理性态度。文化自信是发展繁荣社会主义文化的思想基础，是建设社会主义文化强国的先决条件，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的必然要求。

简介：摘要在我国社会主义现代化建设发展历程中，经济的发展和人民群众生活水平的提高都离不开社会主义精神文明建设。党和政府自始至终将精神文明建设工作作为培育和践行社会主义核心价值观的根本任务和灵魂工程，为了更好的全面建设社会主义现代化，凝聚社会正能量，倡导时代新风尚，以坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养，构建起人民群众的精神坐标。新的历史时期，党在《关于深化群众性精神文明创建活动的指导意见》，对今后一个时期的精神文明建设进行了宏观规划和战略部署。为了更好的贯彻落实好《指导意见》，继续深入人民群众中，进一步推动了我区群众性精神文明创建活动向纵深发展，顺应了人民群众对美好生活的向往。笔者在文中对现阶段精神文明工作进行简要的分析，以此为今后精神文明工作服务。