简介:摘要:企业的竞争归根结底是人才和技术的竞争,而人才的发展水平及工作能力直接影响企业的产出。笔者以所任职的建筑企业青年员工为研究对象,分析青年员工培养过程中的问题,对如何培养青年员工的能力进行分析,旨在构建青年员工培育方案,为企业发展提供人才支撑。
简介:摘要:建筑施工中的安全意识培养与管理对于确保工地人员的安全和减少事故风险至关重要。本研究旨在探讨有效的安全意识培养与管理策略,以提高建筑施工中的安全性。研究采用文献综述和案例分析方法,分析了不同项目中的安全培训和管理实践,并总结了成功的经验教训。关键策略包括定期培训和教育,建立安全文化,实施严格的安全规程和监督,以及利用先进技术和工具来提升安全性。本研究为建筑行业提供了有益的指导,以改善施工现场的安全性,降低事故发生率,保护工人的生命和健康。
简介:摘要随着我国综合实力的不断增长,人们发现只有大力发展教育事业,才能在根本上保证高质量人才向社会的持续输出,因此职业教育作为我国教育事业的重要一部分,一直受到国家的关注。职业教育主要教育目标是向社会输出专业性强的实用性人才,因此职业教育对学生的动手实践能力要求较高,且由于其直接与社会岗位对接,学生需要具备一定处理实际案例的能力和较高的综合素质。职业教育教师在这种时代大背景下需要采取科学的教学手法,在有限的教学时间内最大程度的提升学生的专业技能,提高学生的综合素质和动手实践能力,保证学生进入社会后能更好的适应新的工作岗位。下面我们将从中职建筑工程施工专业学生教学情况现状入手,提出几点对培养学生专业技能的策略,希望能对相关人员有所帮助。