简介:摘要绩效管理是企业人事管理的中枢。有效的绩效管理能够促进企业内部管理机制有序运转,实现企业各项经营管理目标,有助于提高企业的竞争力,所以应该从企业发展的战略高度来认识绩效管理的重要性。本文着重分析了绩效管理的特点以及绩效管理的问题与措施。
简介:摘要在我国的经济飞速发展的背景下,供电企业的人事档案管理工作也得到了一定的发展与革新,人事档案不仅仅反映员工的基本信息,还可以从中了解员工是否对社会工作有热情以及员工的工作状态,它承载着相关的管理部门了解员工的重担。因此,对供电企业的人事档案管理是供电企业的人事管理中必不可少的一项工作。相关的管理人员能从人事档案中真切的地看出员工的思想政治水平以及相关的社会阅历、品德操行以及相关的业务能力。而且人事档案能够将员工在本局的经历完整的记录下来,具有相当大的参考价值。笔者将结合自身的工作经验,对供电企业的人事档案管理的相关工作作出含有自身看法的探析,希望能为读者在今后的工作中传递一些有用的信息。
简介:摘要习近平总书记多次强调,各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这是共产党人最基本的政治品格和做人准则,也是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。目前正在领导干部中开展的“三严三实”专题教育,既要向思想建党要自觉,也要向制度治党要约束,向二者结合要长效,积极推进实践基础上的制度创新,建制度、立规矩,强化刚性执行,探索建立践行“三严三实”制度机制,真正让“三严三实”内化于心、外化于行。本文重点对践行“三严三实”的制度保证进行了探讨。
简介:摘要随着社会经济的发展和住房保障机制的不断完善,我国住房公积金制度得以快速发展,规模不断扩大,管理并且运作好这笔资金,是各级住房公积金管理中心的神圣职责。加强住房公积金内部控制制度建设,是住房公积金管理运作规范化的核心,也是其管理者面临的新课题。结合工作中一些实际的情况,提出一些对加强住房公积金内部控制制度建设的建议和措施,以相互交流,防范资金风险,确保资金安全。