简介:摘要:青年职工是国有施工企业职工队伍的重要组成部分和干部队伍的重要后备力量,当前各大施工国企的青年职工人数比例普遍超过了三分之二,大多在生产经营管理一线,处于廉政教育监督体系的末梢。而近年来出现的贪腐“35岁现象”呈现“分散多发”态势,腐败主体日趋“年轻化”,让青年职工的廉政教育工作的重要性进一步凸显。习近平在十九届中纪委六次全会上的重要讲话中指出,“要从严从实加强教育管理监督,引导年轻干部对党忠诚老实,坚定理想信念,牢记初心使命,正确对待权力,时刻自重自省,严守纪法规矩,扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’”。可以说,如何有针对性地强化青年职工廉政教育监督,已成为当前国有施工企业构建惩防体系、实现高质量发展转型的重要命题。
简介:摘要:随着中央各部委在基础设施和公共服务领域对PPP模式的大力推广,部分地方逐渐出现了授权(Authorize)-建设(Build)-运营(Operate)的ABO模式,即地方政府通过竞争性程序或直接签署协议方式授权相关企业作为项目业主,并由其向政府方提供项目的投融资、建设及运营服务,合作期满负责将项目设施移交给政府方,由政府方按约定给予一定财政资金支持的合作方式。
简介:摘要:我国经济水平和科技水平的快速发展,我国医院建筑工程发展也十分快速。群众对医疗资源的需求急剧增加,医院建设需求随之增加。除新建增加医院建筑的方式,对既有医院改造提升也是填补社会医疗资源需求缺口、提升医疗卫生服务水平的重要方式。由于早期建设的医院项目缺乏整体规划前瞻性,导致现有医院普遍存在院内各医疗建筑之间缺乏有效联系、医疗功能打补丁式的发展、医患货物等流线混杂、运营管理效率低下、就医环境质量不高、卫生条件差、现有用地紧张、可调整空间不足等问题,这也是医院改造、提升的主要症结。在对既有医院进行改造提升时,要注重新旧建筑功能整合,优化医院整体架构。整合医院新老医疗技术资源,通过地上地下各种人流、物流通道,实现院内互联互通,并结合院内发展规划,对院内混乱的管网进行梳理改造,为医院长期发展预留可靠条件。分析既有医院存在的问题,介绍既有医院的改造提升策略。