简介：社区教育的理念之一是“全员、全程、全面”，做到全员就是让全社会所有成员都有机会接受教育，而弱势群体教育保障机制研究和建立是实现全员教育的重中之重。本文综合借鉴国内外社区教育研究的理论，探讨中国地方社区教育理论可能的发展空间，挖掘社区教育的功能和意义，对于社区教育仍处于起步阶段的中国尤为重要。探讨城市社区弱势群体教育保障机制架构理论的可能性，为中国社区教育理论研究增加一些理论资料，并在实践中检验社区教育理论，延续前人关于社区教育理论研究。对城市弱势群体教育保障机制的探索，可以提高社会成员文化素质，提高社会整体教育水平，有利于经济文化的发展，有利于社会秩序稳定和谐。

简介：本刊讯财政部、工业和信息化郎、中国保监会近只联合印发《关于开展首台（套）重大技术装备保险补偿机制试点工作的通知》（以下简称《通知》），确定从2015年起开展首台（套）重大技术装备保险补偿机制试点工作。在2015年3月3日召开的首台（套）重大技术装备保险补偿机制试点工作电视电话会议上，工信部副部长苏波表示，建立首台（套）保险补偿机制，

简介：企业教育培训中心大部分由职前学历教育转型而来，由于师资队伍长期从事职前的学历教育，导致师资队伍理论功底比较扎实，而实践能力相对薄弱，即缺乏“双师”素质，难以适应和满足企业生产一线的培训需求。因此加强培训师资队伍建设，提升教师服务企业的培训能力，已成为企业教育培训中心的首要任务。本文结合营口港教育培训中心多年来的实践，从师资队伍的管理机制、建设途径和激励机制等三个方面，阐述加强培训教师队伍建设的一些思路。

简介：报告背景:为加深对国外燃气轮机制造、电站建设和运行先进技术的了解,加强中外技术交流,从2002年4月开始,我国燃机电站建设和技术引进项目单位和招标团组成两个考察团,分赴美国、欧洲(德国、瑞士、英国)和日本等地考察燃机制造、总装和试验的工厂和燃机电站。本刊现将考察团考察的国外燃气轮机制造分司和燃气轮机电厂的情况摘要整理如下:

简介：随着社会经济的不断发展，重大、特大火灾事故仍时有发生，给社会安全和经济发展造成了损失，而我国原有的消防监督管理机制已然无法满足新形势的需要，其中可能存在的机制方面的问题一定程度上影响了消防监督工作的开展。因此，需要对消防监督管理机制进行改革，逐步实现消防社会化，从而满足社会经济发展以及人民生活对消防安全的需要。本文就对我国消防监督管理机制进行针对性的研究和分析。

简介：值此CLPAChina15周年之际，CC—Link协会一如既往地在国内多个城市，为各地自动化用户提供“CC—Link协议家族兼容产品开发培训”平台，德国赫优讯应邀参加了在成都举行的兼容产开发培训活动，并作“德国赫优讯CC—Link兼容产品解决方案”主题报告。

简介：信息技术（IT）已经渗透到制造业的基础架构和运营当中，它成就了“互联企业”建设，但也引出了工厂网络与资产该由谁负责管理方面的问题。想要成功转型，IT和运营技术（OT）的从业人士就要在职责与技能两方面实现融合。罗克韦尔自动化和SunsetLearningInstitute（SLI）正在展开合作，力求改进和提高从业人员在工业物联网（I0T）方面的继续培训与认证机会。

简介：近日，由泰州市海陵区政府主办的两化融合专题培训班如期举行，本次培训由易往信息承办，该公司为参加培训的企业带来了最新的智能制造资讯和技术，以实操的这种独特的视角、凭借易往信息自身在智能化领域的深厚积淀为制造企业带来全新的培训体验，在行业内掀起了一股学习和实践“两化融合、智能制造”的浪潮。

简介：企业之间的竞争，归根结底是人才的竞争。员工职业素养和职业技能的高低优劣，很大程度上决定着一个企业未来的核心竞争力。本文围绕安徽电信10000号由传统客服向多媒体智能客服转型的实践，研究新形势下提升员工职业素养和职业技能的一些思路与做法，希冀为企业在人才队伍建设方面探索一些路子。

简介：美国退伍军人将为快速变化的高科技岗位填补急需的人才，并在新一代数字制造业的发展过程中发挥重要作用。罗克韦尔自动化和ManpowerGroup近日宣布达成突破性的合作，到2018年之前将每年培训1000名退伍军人，壮大未来的劳动力队伍，为美国各地的先进制造业培养一批合格的人才。

简介：国家卫生计生委、国家食品药品监督管理总局发布了一系列共53项食品接触材料安全国家标准，为消费者健康安全提供更有力的保障。

简介：2002年6月19日,中国电器工业协会在北京召开了全国电工行业第一期“反倾销、反补贴、保障措施理论与实务”培训班。本次培训班是国家经贸委确认的第一期行业协会反倾销培训班。在培训班开课的第一天,国家经贸委产业损害调查局李罗莎、李振中、吴岩等领导亲莅现场指导,并作了辅导报导。报告对当前行业的反倾销工作提出了一些有益的看法和良好的建议,具有很强的现实指导意义。本刊现将三位领导的报告内容加工整理,在本刊陆续刊出,希望能给未能参加培训班的企业提供一些有益的参考。