简介:国务院总理温家宝3月5日在十一届全国人大三次会议上作政府工作报告时指出,今年要全面实施科教兴国战略和人才强国战略。
简介:2006年2月8日,太原科技大学校党委书记杨波。校长郭勇义,副校长曾建潮、黄庆学等领导同志到太钢(集团)临汾钢铁有限公司进行了考察访问。访问期间,校企双方举行了友好的座谈。临钢公司党委书记、总经理侯进平、副总经理沈永耀、任国峰,总经理助理郭振江及公司有关部门的负责同志参加了座谈会。双方就职工培训、人才培养、科学研究等达成了合作意向。
简介:本文结合企业在生产经营决策中的实践,阐述了市场需要是推动企业科技进步的巨大动力;结合企业以市场为导向,积极开展技术创新和技术改造,开展质量攻关,实施名牍战略,大力开发新产品,完善企业技术中心,建立科技激励机制等方面的成功实践,论述了提升企业科技水平,中科技制高点的重要意义;同时说明企业在推动科技进步中,必须建立一流的科技队伍,坚持市场导向,注重管理创新,不断挖掘技术创新内涵,以实现技术优势向市场优
简介:对椭圆形开孔的形状、圆筒体周向斜接管和圆筒体轴向斜接管的开孔三种情况分别进行了分析.
简介:本文简要介绍了人才在国有企业中的重要地位以及目前我国国有企业人才流失的原因,同时针对企业人才流失问题提出了一些强化人才保护机制的措施.
简介:本文简要介绍了世界钛工业近期的发展动态,指出金川公司钛工业发展需要关注的问题。最后对金川公司钛工业的发展战略进行了初探。
简介:2010年2月9日,内蒙古自治区发改委向包头市发改委下发了关于转发内蒙古自治区人民政府有关批复的通知,并抄送内蒙古包钢稀土(集团)高科技股份有限公司。
简介:坦桑尼亚正在通过彻底改革其采矿业的财政和监管体制,从其庞大的矿产资源中寻找更大利益。坦桑尼亚政府在2018年一月的时候发布矿业新政,并将取消政府对于Kabanga镍矿的控制权。Glencore和BarrickGold公司预计在之后可获得该矿的的勘探许可。近几个月来,嘉能可一直在与Barrick和坦桑尼亚政府就Kabanga项目进行谈判。坦桑尼亚政府新发布的矿业勘探许可为期四年。
简介:SHMET6月13日消息:当前国内镍企正处于夹缝之中,面临“三外压、两内挤”的尴尬,生产经营举步维艰,市场价格持续低迷。
简介:在500强企业的发展过程当中,每一家企业都具有其完善的经营管理理念,这种理念主要体现在用人理念、产品理念、制度创新和财务创新等方面,正是这种不断发展和创新的经营管理模式才确保了其500强的地位。文章从500强的相关含义出发,以具体实例深入分析世界500强企业经营管理实战经验,从而提高企业的管理和研究水平。
简介:大型工程项目关系到国家的长远发展,一般投资规模巨大,相应的涉及到的利益相关方较多。针对该问题,为实现大型工程项目管理整体利益的最大化并将其有机的统一起来,在横向维的供应链动态战略联盟和纵向维的联合体动态战略联盟的基础上提出了大型工程项目管理中网络式的动态战略联盟模式。
简介:追踪简介了国内外发展战略及其环境影响评价研究的动态,对EIA、REA、SEA体系及其在我国的推进状况和法制保障进行了研究.
简介:6月23日,在“中国节能服务产业发展战略研究暨理想伟业节能超市创新运营模式研究”课题成果研讨会上,来自国家9个部委的专家、行业协会和中国节能服务企业代表,对这次课题的研究成果进行了讨论。
简介:几内亚矿业网于2013年10月16日公布:几内亚过渡议会9月底审批通过中国电力投资集团几内亚铝业项目的协议。该大型项目将在几内亚修建铝土矿生产厂和氧化铝加工厂,初始阶段预计年产400万t,后期将达产1200万t,该项目计划于84个月后投产。
简介:培养适应企业发展需求的技能人才,构建合理的技能人才结构,是企业培训部门的当务之急。要实现技术工人队伍的高素质,必须在提高员工专业知识和技能水平的基础上,同时提高其岗位技能、方法技能和学习技能,扩大员工“心智技能”发展空间,要实现高技能人才队伍的有效发展,必须以“重在技能、兼顾学历”的模式开展培训工作。
简介:结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的.
简介:近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》(以下简称《方案》)。此次科技体制改革本着激发创新的原则,把增强自主创新能力、促进科技与经济紧密结合作为根本目的,以改革驱动创新,强化创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接、研发人员创新劳动同其利益收入对接。对稀土而言,"产品附加值低"、"高端应用产业化水平底"已经是老生常谈,发展高端应用、
简介:国家发改委日前印发《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》(2016版),其中新能源产业、节能环保产业成为重要部分。
简介:矿山企业的生存和发展,必须构建以矿业为主的可持续发展战略。本文对二矿区在未来几年内能否持续稳产进行了可行性分析,并提出了加强地质勘探、合理安排组织生产,认真协调好生产与建设的关系等建议。
简介:本文从江铜技术创新工作取得的成就以及所面临的问题和挑战出发,阐述了二十一世纪头十年江铜在创建国际一流铜矿业公司的同时,如何进一步做好技术进步和技术创新工作,提出了个人的战略思路,意在抛砖引玉,引起大家对江铜发展问题的重视和思索.
温家宝:要全面实施科教兴国战略和人才强国战略
太原科技大学重视校企联合为山西冶金行业培养技术人才
强化市场竞争意识 加快科技兴企步伐
椭圆形开孔补强设计
浅谈企业人才的流失与保护
金川公司钛工业发展战略初探
包钢稀土被批准实施稀土战略储备
坦桑尼亚颁布矿业新规 大型矿企争夺镍矿许可
镍企面临“三外压、两内挤”的尴尬面临停/减产
浅析世界500强企业管理的成功经验
工程项目动态战略联盟管理模式
发展战略及其环境影响评价研究
我国首次提出节能服务产业发展战略
国内铝企试水几内亚我国铝土矿资源保障能力将提高
适应企业发展需求 构建合理的人才结构
企业的发展与建立有效的人才机制
科技体制改革激励稀土行业人才培育
战略性新兴产业重点产品指导目录发布
论矿山企业的可持续发展战略
江西铜业(股份)公司技术创新战略思考