简介:胜利油建川气东送18标段的大巴山素以“三峡门户、川鄂咽喉”、地势险要而著称。该项目部将学习贯彻科学发展观与施工建设有机结合,面对大巴山70度坡的山峰,项目部全体人员,打破常规,破山开路,拉开了激战的序幕。在学习实践中磨炼出党员干部的铮铮铁骨,在攻坚排难的艰苦施工中,他们创造着史无前例的人间奇迹。
简介:石油企业要充分发挥首创精神,结合自身和制度的优势,找准发力点,进一步发掘企业活力。改革是为了让国有企业更有活力,更好地发展。30多年来,国有企业改革的目的从来没有更改,改革进入深水区后更是如此。《指导意见》的一条主线是把国有企业打造成为独立的市场主体,充分激发和释放企业活力,提高市场竞争力和发展引领力。这也是深化国有企业改革的着眼点和落脚点。
简介:2010年3月12日,中国石化集团公司下发了《关于塑造具有中国石化特色管理模式指导意见》。塑造具有中国石化特色管理模式,是集团公司党组审时度势做出的重大决策,是实现“具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司”战略目标的必然要求,是持续传承优良传统和管理经验的现实需要.是应对企业管理外部新变化的必然选择。
简介:结合仪征化纤股份有限公司企业文化建设的实践,论述企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分;企业文化建设的落脚点是推动企业生产经营、改革发展的中心工作;介绍仪征化纤股份有限公司在企业文化建设上的做法和体会.
简介:景超老师:您好!我是一名平台厨师。目前,我们平台正进行新一轮薪酬改革。这次薪酬改革一点都不合理。我工作20多年,可我的岗位系数竟然比以前低了很多。我们炊事班一天到晚忙活四顿饭,苦点累点倒没啥,月底拿这么点钱回家,怎么养活老婆孩。这太不公平了!这几天心里老憋屈了!希望你给有关领导反映一下!老蔡老蔡:您好!首先感谢你对我的信任,把心里的委屈告诉我。你提到的问题,我已经转给有关部门,可能等你下平台休班期间专门派薪酬改革负责人给你一个解释,所以在平台工作期间要保持好心态,像往常那样把自己的分内活干好。
简介:智力因素与非智力因素人类智慧行为的心理结构十分复杂。任何一种智慧行为都有多种心理因素参与。根据这些心理因素的机能,可以分为两个系统,一个是认知性心理机能系统,一个是非认知性心理机能系统。认知性心理机能系统在智慧活动中具有直接参与对客观事物的认识、处理各种内外
简介:在化工三厂的环氧丙烷和聚醚装置改扩建项目中,集散控制系统(DCS)均采用了美国FOXBORO公司的I/A系统。介绍了I/A系统的现场总线组件,FBM卡件分类,FBM卡与各类现场仪表的接线方式,以及在实际施工过程中的一些注意点和心得体会。
简介:近日,中共中央总书记、国家主席习近平在青岛考察黄潍输油管线泄漏引发爆燃事故抢险工作时指出,安全生产要坚持防患于未然。
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简介:企业领导者是企业生产经营活动的组织者、指挥者,以领导者的个体素质和个性魅力以及由此产生的影响力,对一个企业的发展是至关重要的。要使企业领导的人格力量能够充分对企业上下起牵引、带动作用,还必须在企业内营造一种机制。
简介:在企业创新技术的竞争中,会出现不正当的竞争手段。为了保证企业技术创新者的权益不受侵犯,就必须理顺创新技术竞争秩序,选择好保护方式,运用恰当的手段,保护企业创新技术不被竞争对手所掌握,使其处于市场竞争的优势地位,使企业立于竞争的不败之地。
简介:论述国外大型企业在采购管理体制上的特点,中采购权高度集中;采购工作程序化和制度化;建立完整的供应商档案;实行连续考察和评价制度,实施动态管理;科学设计库存储备,减少储备资金占用。提出中国石化物资采购管理方式应借鉴国外物资供应管理的先进经验,重新认识物资采购管理的职能;坚持集中统一的物资采购体制;强化对供应商的管理,走统一储备,联合储备之路;大力推进物资采购电子商务,用高新信息技术提升物资采购管理水平,提高物资采购供应效益。
简介:我国现行土地制度下,石油天然气设施用地征用方式与流程比较复杂。土地有偿使用后,提高石油天然气设施用地配置效率和效益是土地制度改革的必然要求。本文探讨了“流转制”、“年租制”和“入股制”三种土地有偿使用方式,并分析了政府、石油天然气企业和农地使用权人在土地有偿使用模式下的权责利,将明确的土地产权、简单的交易方式和有针对性的用地体制确定为探讨石油天然气设施用地有偿使用的基本要素。
简介:原油、成品油计量交接方式分为体积量交接和质量交接。本文对国内外石油计量交接方式及我国石油计量的技术现状作了介绍,并就我国石油计量交接方式如何与国际接轨进行了展望。
简介:创新型人才是推动自主创新、科技进步、提升企业核心竞争力的重要力量。为了打造一支素质优良、结构合理、数量充足的创新型、复合型高层次人才梯队,中国石化集团公司从2010年开始举办青年科技骨干创新能力研修班,迄今共举办6期,共有217名优秀青年知识分子和闵恩泽青年科技人才奖获得者参与培训。本刊现刊发闵恩泽院士在培训班的演讲文章、学员思考以及培训项目负责人的研究成果,希望有更多人来关注和探讨青年科技人才创新能力培养问题。
简介:通过对高桥分公司炼油厂目前原油进厂方式的分析,结合长江航道的整治以及炼油厂码头前沿水深条件,提出了今后原油进厂的几个可能方案,从技术经济的角度进行分析,通过比选优化,找到了一种符合企业发展的运输方式,这将大大提高企业参与市场竞争的能力。
简介:为了减少大型电动机起动时对电网的冲击影响,软起动方式得到了广泛的应用。结合齐鲁石化2600kt/a催化裂化装置中14MW备用风机起动的问题,对几种工频降压起动方式下的电机起动特性进行了分析,比较了各种起动方案的优缺点。
简介:本文对轻质油品铁路运输的大、小鹤管密闭定量装车工艺进行了介绍,从装车时间、自动化水平、密封效果、装置定员、同规模下投资水平等方面对大
铮铮铁骨创造人间奇迹
激发油企活力
努力塑造具有中国石化特色管理模式
大力塑造“竞争、敬业、诚信”的企业文化
对薪酬不满情绪的化解
有关人的能力的最新理论——情绪智力及情商理论
I/A系统FBM组件接线方式介绍
为“四不”检查方式叫好
中青年干部领导力塑造项目第一期培训班开班
人格+机制:企业成功的关键——对江苏省句容石化集团公司的调查与思考
论企业创新技术保护方式的选择
也谈国外大型企业物资采购管理方式
石油天然气设施用地有偿使用方式探讨
石油计量交接方式与计量技术的现状和展望
技术创新发展改变经济增长方式
炼油厂“十五”原油进厂方式的技术经济分析
石化行业大型电动机工频降压软起动方式分析
浅谈轻质油品铁路运输大、小鹤管密闭定量装车方式的选用