简介:学员不仅仅是培训资源的摄取者,同时也是知识和经验的携带者,是一种可以开发的重要资源。通过摸底测验、问卷调查、互动式教学法以及作业和论文等途径,可使学员成为培训活动中的基础性资源、能量性资源和增值性资源,切实提高培训效果。
简介:培训领域导入品牌的概念,有助于指导企业培训机构紧密围绕培训需求的变化,不断提高培训的针对性、实效性和前瞻性。培训品牌建设既要遵循培训规律反映培训质量控制的理念,同时又要体现客户导向市场认可的理念。品牌培训项目应该同时具备项目管理科学、培训效果优良、特色优势明显三个方面的特征。
简介:本文阐述了培训资源管理平台设计,介绍了资源管理平台的总体框架结构及主要功能,并提出了实现方法,以求解决培训资源管理缺乏统一平台和资源共享等问题,达到资源在各部门的互联互通,促进培训质量的提高。
简介:本文结合中国石化MOOC在线培训项目试点工作的推进,以金陵石化装置操作规范化作业在线培训实践为例,就如何做好MOOC培训项目的开发和实施进行了一系列探索。
简介:针对新时期油气勘探开发大会战的特点和要求,提出了一套提高领导干部培训效果的措施和做法,并通过实践取得了良好效果,为会战提供了有力的支撑。
简介:综合培训中心的外部环境、培训班类型、培训质量现状、经费资源情况及天津石化公司职教管理的现状,论述构建优秀培训项目质量评估体系的重要性,介绍了培训项目质量评估体系的内容及评估方法。
简介:本文以中国石化领导干部模块化选学培训项目评估实践为例,对模块化选学培训项目的评估结果进行了定性和定量的分析,并根据评估结果提出了优化和改进建议。项目负责人发挥主导作用,坚守实践性指向是模块化选学培训项目的生命力之源;充分挖掘学员积极性,搭建沟通交流平台是模块化选学培训项目活力之本。
简介:本文详细论述了天津石化班组长培训中运用“任务导向”进行策划设计和组织实施的方法和步骤,指出了“任务”选取中应该注意的问题和措施,并对“任务导向”设计的班组长培训项目实施效果与传统设计进行了比较分析。
简介:<正>2014年6月12日上午,“中国石化培训资源开发与管理”课题鉴定会在学院召开。由中国石化科技部、部委行业培训机构领导和燕山石化、天津石化相关专家组成的鉴定委员会对课题成果进行了审议,一致同意该项目通过成果鉴定。
简介:江汉油田推进改革发展,急需一大批懂技术、会管理的青年经营管理人才。传统的培训项目已难满足新形势下对高层次人才培养的需求。文章结合培训项目实例,阐述了突出绩效导向、延展培训流程的项目开发思路,探索了实用的项目开发新模式,以期增强培训实效,助力青年经营管理人才成长。
简介:当前国际石油工程项目经理培训存在目标不具体、体系未健全、对象未细分、内容欠完整、资源短缺、方式单一等问题,应从明确能力重点、确立培训导向、研究培训对象、建立课程体系、开拓培训资源、丰富培训方式等方面入手,逐步完善国际石油工程项目经理培训。
简介:综合分析影响培训质量的要素及其之间的关系;结合中原油田培训实践中探索的“4311”培训模式,探讨提高成人培训质量的方法与途径。
简介:为满足国际石油工程项目对项目人才的需要,要做好专业管理人才选拔、培训和使用工作,选拔要有手段,培训要合理定位、建立培训模式,使用要追求效率、实行目标管理。
简介:~~
简介:企业培训是企业最有价值的投资,是一种双赢投资.开展有效的企业培训应建立保证措施,做好需求分析,选择适当的培训方式与内容,加强对培训的管理.
简介:中国石油拟投150亿元进行油气勘探中国石油西南油气田分公司计划投资160亿元人民币进行油气勘探及开发,开发的重点将放在四川省的龙岗、须家河和川东北地区。中国石油表示,川渝地区今年天然气供需缺口预计为50亿立方米,去年的供需缺口为30亿立方米,公司将加快四川省龙岗气田的勘探开发。
简介:河南油田发现新的含油构造,大庆50111钻井队21年安全生产无事故,中国石化川东北发现优质新气流,我国首个勘探协同工作环境投入运行,天津附近海域探明原油储量3000万吨
简介:大庆油田确定今后一个时期开发任务;胜利油田2009年原油配产2780万吨;西南油气田3400亿立方米储量刷新纪录;新疆油田天然气日产突破千万立方米;国内最大陆上对外合作项目开始地震勘探。
简介:中哈管道阿拉山口首站开始注水调试,江汉油田首个海外勘探项目进展顺利,辽河物探首个国际合作勘探项目完工,中原测井埃塞俄比亚首战告捷,大庆局海外市场开发取得骄人业绩。
简介:中国石油召开2008年油气勘探年会;月东油田进入整体开发实施阶段;中海油蓬莱19—3油田新平台投产;我国首口页岩气取心浅井顺利完钻;自动垂直钻井系统研制获重大突破。
开发学员资源 提高培训效果
企业培训机构品牌培训项目应该具备的特征
培训资源管理平台的设计与开发
MOOC在线培训平台试点项目实践与探索——以装置操作规范化作业培训项目为例
油气勘探开发会战时期干部培训效果提高探索
浅谈优秀培训项目质量评估体系的构建
领导干部模块化选学培训项目评估结果透视
“任务导向”项目设计在班组长培训中的应用
“中国石化培训资源开发与管理”通过集团公司科技成果鉴定
经营管理(项目管理)青年骨干人才培训新模式的实践探究
国际石油工程项目经理培训存在的问题及对策
培训质量控制要素与培训方法
国际石油工程项目专业管理人才选拔培训与使用
中青年干部领导力塑造项目第一期培训班开班
论企业有效培训
勘探开发