简介：针对Advantage综合录井仪气测值偏低及该仪器气体处理系统故障率高的实际情况，通过对其原因进行深入分析，指出气测值偏低是由于样品气抽气量和色谱仪气路“死体积”过大而导致样品气被过度稀释造成的；而气体处理系统故障率高是由于样品气处理与分配系统复杂且样品气和空气的通断互相控制引起的。在此基础上，提出了相应的国产化改造设计思路及方法。国产化改造后的气体处理系统，在保证其功能的条件下，实现了对原系统的替代，解决了原系统在录井施工中存在的问题。实际应用效果证明，系统操作及维护简单方便，提高了该综合录井仪气测资料质量。

简介：自20世纪80年代中期以来，国内相继引进了多台不同型号的综合录井仪，随着综合录井仪的应用和仪器制造技术的发展，有相当一部分2000年以前引进的综合录井仪由于色谱仪的制造技术落后以及配件价格昂贵及难以购买，已不适应目前快速钻井条件下的录井需要。围绕此问题，以原引进的DrillByte、ALS2和DLS型综合录井仪为例，阐述了用国产SK-3Q04氢焰色谱仪取代这3种型号综合录井仪色谱分析系统的方法和途径。国产化改造后的色谱分析系统不但完全实现了原功能，同时降低了色谱分析周期，适应了快速钻井条件下的录井需要，而且解决了原色谱分析系统配件难以购买且价格昂贵的问题。

简介：近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。

简介：在科学技术飞速发展的今天，技术创新能力是企业发展竞争力的核心。构筑适宜企业发展的技术创新平台，为企业技术创新提供良好的环境空间，是推动技术进步，实现企业跨越式发展的关键所在。从企业技术创新体系、激励机制、技术合作、知识产权保护等方面总结了辽河油田录井公司的成功经验。

简介：我国企业翻译的历史可追溯到1867年创立的江南制造总局(现江南制造厂的前身)附设的翻译馆。据史料记载,这个翻译馆总共才28人,有洋人10名口述,18名中国人从事笔录并润饰文字,它曾在我国近代文明史上起过举足轻重的作用,一个世纪过去了,当时翻译馆的星星之火已经燎原,发展到今日拥有20余万名企业翻译工作者的庞大队伍,其事业的规模与声势、广度与深度真有天壤之别。

简介：油气资源目前已成为国民经济发展的瓶颈，寻找更多油气储量加速开发，必须依靠石油工程技术服务企业的技术进步，提升我国石油技术服务公司的自我生存发展能力，扩大海外石油服务市场份额已成为各家石油集团公司关注的焦点。把《录井工程》期刊作为录井及井筒技术各相关专业信息交流的平台，促进石油勘探、开发各专业技术的协同快速发展，更好地为油公司服务，已成为行业人士的共识。

简介：在简介国际录井市场基本现状的基础上，分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题，针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额，而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状，依据多年从事国外录井项目的经历和体会，提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点，从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述，并从三个方面论述其必要性：一是雇员当地化是不可回避的问题，二是有利于降低人工成本，三是成为争夺中端市场的必要条件。认为按国际惯例，在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势，是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路。