简介：本文分析了“海归”的基本特征，存在的问题以及改进措施，提出了构建“海归”人才长效机制的途径和方法。

简介：随着国家对本科教学工作水平评估的制度化、规范化,评估的影响越来越广泛,意义越来越深远。高校参加本科教学工作水平评估既是一次非常严峻的考验和挑战,又是一次十分难得的机遇。本文从树立正确的评估观念、扎实开展自评自建、深入落实评估整改、加强教学评估制度建设等方面,探讨了教学评估长效机制的构建问题,对进一步推进评估工作和实现高校的可持续发展进行了探讨。

简介：介绍了8000m~3/h纯氮设备配套的Φ190系列风机制动透平膨胀机的技术参数和流程特点,重点叙述了膨胀机风机供油装置的设计。

简介：准确界定大学生非正常死亡概念,客观分析大学生非正常死亡的类型及成因,妥善处置大学生非正常死亡事件,并形成处置机制,是维护高校、大学生及学生家属利益的客观要求,是高校的重要任务之一,也是构建社会主义和谐社会的重要内容之一。

简介：文章通过做好事故的防范、营造安全生产氛围、构建安全生产长效机制等方面来叙述如何开展企业的安全生产管理工作。

简介：质量和质量保障机制是职业培训发展的一个永恒主题,也是政府购买职业培训倍受关注的话题之一。近几年来,宁波市政府购买职业培训的实践中在质量保障机制方面积累了许多成功的经验,但仍有许多方面的问题或困境亟待研究解决,要真正提高宁波市政府购买职业培训的质量,必须加快完善其质量保障机制。

简介：高校教学管理队伍是高等学校的一支重要力量,随着高等教学事业的发展,对教学管理队伍提出了更高的要求。教学管理激励机制的建设,是调动教学管理队伍积极性,推动教学管理工作大力发展的重要手段。在分析当前教学管理队伍激励机制存在的主要问题基础上,就如何建立灵活多样的教学管理队伍激励机制进行了探讨。

简介：面临元明粉行业迅猛发展、低水平重复建设、新增产能急剧增加、低价竞销、秩序混乱、竞争越来越激烈的情况，四川省洪雅青衣江化工有限公司积极适应市场变化的需求，把握住市场的脉搏，强势出击，不仅保证了青衣江化工产品在国内、国际市场的占有率，而且促使收入品质大幅提高，2005年公司出口创汇1100万美元，销售收入突破亿元大关，实现税收1700万元，在四川省眉山市工业经济工作会上，该公司被眉山市人民政府授予“2005年度工业销售收入l亿元成长型企业”称号，并被中共眉山市委、眉山市人民政府授予“30强企业”称号。特别值得一提的是，2006年1月1日国家财政部、税务总局将元明粉的出口退税率由13％下调为5％后，全国元明粉行业出口量纷纷出现下滑，而该公司出口率却仍然达到60％以上，继续雄居我国出口创汇前十强12006年预计出口创汇将达到1300万美元，实现税收1800万元。

简介：本试验研究采用不同类型聚羧酸减水剂和不同石粉含量的凝灰岩机制砂,进行减水剂的饱和点试验和保坍性试验,从而对机制砂混凝土减水剂与机制砂间适应性的研究,探索不同类型聚羧酸减水剂与机制砂的石粉含量对机制砂混凝土施工性能的影响规律。

简介：随着我国国民经济的快速发展和出口贸易的持续增长,国外对我国涉案企业发起的反倾销诉讼呈迅速增长趋势。从内因上看,缺乏一个有效的反倾销预警机制是我国屡遭反倾销诉讼的一个重要原因。行业协会作为一种重要的非政府、非营利和互益性的中介组织,可以在我国反倾销预警机制中扮演重要角色。

简介：起重司索作业(属特种作业)其分布面广,处于相对流动作业状态,容易发生伤亡事故,对操作者本人、他人和周围设施的安全有可能造成重大危害。而作为起重司索作业人员使用的吊挂索具,在确保起重司索作业中的安全起着极其重要的作用。但在企业实际安全管理中,往往只注重起重设备的安全管理,而相对忽视了吊挂索具的安全管理,缺乏系统的,行之有效的自我约束机制。因此,建立和完善吊挂索具系统安全管理机制,防止起重伤害事故的发生显得十分