简介:2.2NOAA直属机构薪酬及业务支出从审计总署的报告中,选出NO—AA直属机构卫星信息中心(NES—DIS)、国家天气局(NWS)和海洋大气研究部(OAR),就这些机构2009财年员工薪酬及业务支出的细节统计结果进行分析。
简介:我国气象事业发展战略研究成果中,特别强调了气象对经济社会发展的服务职能。这给气象服务带来了巨大的发展空间。气象服务市场的发展需要从业人员具备较强的营销能力。引进营销理念、培养气象服务人员的营销能力是发展气象服务事业的必然要求。气象服务人员营销能力培养的主要任务是树立系统的营销观念,提高各种具体的营销能力。培养的方法主要是通过高效的培训。
简介:2009年6月16日,科技部在北京组织召开全同首次野外科技工作会议,对在野外科技工作中做出突出成绩的先进集体和个人进行了表彰。中共中央政治局委员、国务委员刘延东及科技部、发改委、中科院等相关部门的领导出席了会议。
简介:本文分析了县气象局人员继续教育培训工作中存在的问题,提出了搞好县局人员继续教育培训要科学制定计划,建立县级远程继续教育培训学习点,建立实训基地,开发县局人员继续教育培训课程,完善各项制度等对策。
简介:本文采用卡特尔16PF人格问卷,对浙江省部分气象局的预报业务人员进行问卷测试,结果显示:气象预报业务人员除稳定性、恃强性、兴奋性、忧虑性、实验性等因素与常模无显著性差异外,其余11个因子与常模比较均存在显著性差异(P〈0.05);另外次级人格因素显示:内向与外向型人格因素、专业有成就者人格因素、创造力强者人格因素、在新环境中有成长能力人格因素等四个因素得分低于均值;而感情用事与安详机警型因素和心理健康因素得分高于平均值;适应与焦虑型和怯懦与果断型两项得分与均值接近。
简介:目前的人才评价体系主要是定性评价或建立在定性评价基础上的量化评价,河南省气象局通过对专业技术人才评价指标的细化,制定通用的客观量化评价标准,客观公正地评价专业技术人员的业务素质、能力、业绩成果。本文对河南省气象局在专业技术量化评价方面的探索与实践进行归纳和介绍。
简介:引言在适当的氛围下,预报员和研究人员之间就共同的兴趣志向可以形成富有成效的合作.
简介:
简介:1概况由世界气象组织(WM())主办的第5次港口气象人员(PMO)国际研讨会于2015年7月20~24日在智利维尼亚德尔马市召开,来自中国、美国、英国、法国、荷兰等21个国家的47名代表参加了会议。PM0是特指负责招募、巡检和联络志愿观测船(VOS)的气象人员。
简介:1引言“文秘”是“文字秘书”的简称,其工作内容虽没有定势可言,但也有规律可循。基本如公文处理、档案管理、信息参考、行政事务等,要求文秘人员在文字表达、公文起草、办事能力、政策意识等相关要求上应具备较高素质和能力,在运用现代化技术手段如办公自动化、网络等方面也具备基本能力,还应有自己特殊的知识修养、技能修养、品德修养、作风修养等方面的要求。
简介:由毕伯钧、于系民、杨永岐等完成的“数学模型在农业气象中应用的研究”成果获本溪市1991年度科技进步一等奖.该项研究从数学模型的提出到具体应用实例等一整套技术,从1980年开始,经过11年的工作,共完成11大类40余种数学模型,并在农
简介:《气象法》《陕西省气象条例》《防雷减灾管理办法》等法律法规出台以来,汉中市防雷工作进入快速发展期,一年一个变化,一年一个台阶。在防雷工作快速发展的同时,也带来一些新的问题:防雷管理缺失、技术服务不精细、市县防雷发展不平衡等等。
简介:我省防雷安全工作始于1989年,之后通过努力于1991年4月省劳动厅、省气象局联合下发了《江西省防雷安全管理暂行办法》,从此全省防雷安全工作全面展开.省局的《全省气象部门防雷技术服务实施意见》下发后,各地抽调技术人员,相继成立了开展防雷安全检测的专门机构,形成了覆盖全省的防雷服务网络,随着形势的发展,以高新技术产品为主体的防雷工程崭露头
简介:随着计算机在测报业务中的使用,复制月报表数据文件也成了测报工作中每月必做的一项任务.本文使用一种实现起来较为简单的方法简化了月报表的复制工作.并借此为解决业务工作中某些问题推荐一种较为新颖实用的思路.
简介:1访问情况综述根据中国气象局与美国海洋大气管理局的合作协议,本人作为中方派出的访问学者,2005年5月赴美国国家环境预报中心(NCEP)气候预测中心(CPC)进行为期一年的工作访问,并于2006年5月结束访问返回中国气象局国家气候中心工作。
简介:古田局自成立避雷检测所以来,谁承包谁就是所长,一年一个所长,明显的缺陷有两点,一是这个所长不值钱,二是软环境建设力度不大。这次地区气象局明文规定局长或副局长兼防雷中心主任,我想这无疑是拉开防雷工作新篇章的序幕。今后将在人力、物力,财力、精力各方面得到保证,为与地方各部门保持可持续性发展得到保证。
简介:本文在大量调研、走访和讨论的基础上,分析当前基层防雷工作存在对防雷减灾工作形势分析不到位、认识不到位以及管理不到位等方面的问题,从加快构建“政府主导、部门联动、全社会共同参与”的防雷减灾机制、加大社会宣传力度、加强规范性文件建设、提高防雷减灾工作科技含量、促进防雷减灾规范化以及加强人才队伍建设等六个方面提出了做好基层防雷工作的思路,介绍了基层防雷减灾工作实践的一些做法以及初步取得的一点成绩。
简介:随着的颁布实施,气象部门承担起愈来愈重的执法任务和职责,特别是行政许可法颁布实施以来,陕西省公布的各级气象主管组织承担的行政许可项目有13项之多.为加强气象行政执法,严格执法纪律,规范执法行为,防止越权执法和违规执法,树立依法、依规办事的行业形象,加强气象行政执法监察工作是重要的保障措施.
美国气象从业人员薪酬分析
浅谈气象服务人员营销能力的培养
2009我院科研人员获得荣誉与奖励
县局人员继续教育培训存在的问题与思考
气象预报业务人员人格特征调查研究
专业技术人员量化评价体系建设的探索与实践
春天计划--美国预报员和科研人员之间合作互动的范例
工作信息
赴智利参加第5次港口气象人员(PMO)国际研讨会总结
浅谈文秘工作
我省农气人员一项成果获本溪市一等奖
汉中防雷工作的思考
访问蒙古工作报告
全省防雷安全工作综述
简化月报表的复制工作
2000年业务工作概况
赴美国工作访问总结
加强县局防雷工作之我见
做好基层防雷工作的研究
浅议气象行政执法监察工作