简介：作为我国审计体系的三大组成部分之一，内部审计在单位日常监督管理中作用越来越明显。本文从理论和实践两个方面阐述了内部审计的基本特点和特性，并根据自身体会指出了内部审计在实际工作中的局限性以及在开展工作时应注意的几个问题。

简介：1陕西气象系统医疗保险现状1998年按国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，陕西省气象局系统职工（地方编制单位除外）均参加了西安市级事业单位医疗保险，并按规定要求参照西安市上年度社会平均工资标准确定比例缴纳医疗保险费用。2006年由省气象局核算中心集中管理，改变了以前各单位自行管理职工医疗保险的分散模式。在实施医疗保险管理工作中，宣传解释医疗保险相关政策，建立健全社会保障缴费制度，制定参保人员登记、

简介：绞股兰属葫芦科多年生草质藤本植物。又名七叶胆,山苦瓜,小五爪龙,锣锅底等。试验证明,它含有多种人参皂甙和七十多种绞股兰皂甙,并具有降血脂、降胆固醇、抑制癌细胞等药用功能。陕西省平利县是全国主要产地之一,通过近几年人工栽培技术模拟试验,已取得了可喜的经济效益和社会效益,产品远销日本、新加坡、波兰等国家。野生绞股兰一般生长在背阴潮湿的沟

简介：2002-2004年陕西气象部门内部,利用气象资料的人次逐年增加,由2002年的10多人次增加到2004年的100多人次,利用单位由主要的预报业务单位扩展到人影、遥感,环评等业务单位,从主要应用地面气象资料扩展到高空、农气等气象资料.在这种情况下,怎样根据气象部门利用气象资料的现状,结合气象部门业务实际,提高服务档次,提高气象资料的利用率是陕西省气象档案馆面临的新课题.

简介：

简介：对目前财务集中核算管理中内部控制方面存在的缺陷进行了分析，提出了如何完善和建立内部控制体系的措施。

简介：2005年6月13—17日，中国气象局与中国农林水利工会赴我省气象部门就职工工资福利待遇和国办文件落实情况进行了调研，省局领导和人教处同志协同调研组先后到果洛、海北2个州局和甘德、达日、海晏3个县局，着重对全省气象部门艰苦台站职工工作、生活中面临的困难和问题作了详细调研，与职工座谈，并实地察看了职工工作、生活设施。广大气象职工在创造辉煌气象事业中显现出的默默无闻、吃苦耐劳的奉献精神感动了所有参加调研的同志。现将有关调研情况及建议归纳如下：

简介：为进一步贯彻全民健身活动，推动我局全民健身运动的广泛开展，5月下旬区局直属工会举办了局直属单位职工趣味运动会。共有12支代表队，360多名职工（占职工人数的80％以上，其中处级以上领导近30人）参加了2个团体、10个单项的比赛。最后气象信息中心代表队获得团体第一名，局机关代表队、气象台代表队获得团体第二名，气候中心代表队、生态与农业气象中心代表队、国有资产管理中心代表队获得团体第三名，气象科学研究所代表队、气象培训中心代表队、雷电预警防护中心代表队获得最佳组织奖。

简介：为了发展用于气候研究的精确的雪盖模型，就必须了解雪盖内部的重要过程及其与大气的相互作用，并对那些带有某种不确定的参数化方案及参数的影响有所估计。作者发展的雪盖模型(SAST)，及已有的现场观测数据，对模型中参数方案进行了一系列的敏感试验。它们涉及到雪盖压缩过程，雪盖内部热传导，雪盖分层方案及一系列重要参数，如雪盖的反照率，雪层持水能力等，然后对敏感试验结果进行分析，得到了若干有助于了解雪盖内部重要过程及雪盖模型改进的结论。

简介：本文以人民银行GL中支为研究对象,运用COSO内部控制理论,概述了其内部控制现状,梳理了在内部控制建设和实施过程中存在的问题,并提出了改进建议,为GL中支和其他分支机构规范内部管理、提高履职效能提供了一定的参考和借鉴。

简介：艰苦气象台站问题始终是困扰气象事业发展的瓶颈，改革边远地区艰苦气象台站运行机制是推进气象业务技术体制改革和“三站四网”建设的迫切需要。在对青海艰苦气象台站情况深入调研的基础上，本文就艰苦气象台站实施内部轮换机制改革的情况进行了认真分析和思考，提出了若干建议，为推进边远地区艰苦气象台站运行机制改革提供参考。

简介：福建省气象台观测科地面组是国家基准气候站，共有观测员9人，其中女职16人，占总人数的67％。全组党员5人，其中女党员3人，具有中级职称5人，其中女性4人。近年来，全组女职工积极投身于“女职工自我成才达标”竞赛，大力开展创建“巾帼文明示范岗”活动，在平凡的岗位上发挥了“四有”“四自”精神，爱岗敬业，奋发进取，立足岗位建功成才，在女科长的带领下出色地完成本职工作，测报质量并列全省前茅，2005年被福建省气象局评为“福建省气象部门2003—2004年度先进集体”，2006年2月被省直机关妇委员会命名为“省直机关巾帼文明岗”。