简介：摘要：国家电网企业是国家重要的基础产业之一。它的运行直接关系到我国农牧业和服务业的可持续发展和正常运行。经济发展、社会进步、科技不断创新等一系列因素的影响，都在一定程度上对电网企业的服务提出了新的要求。这导致现有电网企业的人力资源现状已经无法适应自身业务发展的需要。因此，如果电力企业要发展，其基础是加强自身的管理水平和综合竞争力。总的来说，企业的发展离不开高科技人才的管理，人才是市场经济发展的核心竞争力， 对企业来说必须坚持“以人为本”, 不断提高人力资源的管理水平。近早发现问题并及时加以解决, 不断强化企业自身的快速发展, 使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
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