简介:摘要2008年实施的新劳动法至今已有多年,曾经这部法律的实施就带来很多不同的声音,但是尽管如此,也不能改变这部法律在我国劳动关系法制进程中的地位,这部法律的实施,是新一轮人力资源管理者与员工之间的利益之争。本文主要讨论了新劳动合同“新”在哪儿,新劳动合同对社会生产产生了什么影响,以及对于这些影响有什么应对策略•
《劳动合同法》背景下的企业劳动关系管理创新