简介：摘要：随着我国市场经济的不断发展，电力行业发展势头迅猛，并且对专业人才的需求也与日俱增。电力企业要想推动自身长期向好发展，就需要培养更多具有专业技能的企业员工。但目前电力企业的一线员工主要是应届毕业生，其专业技术薄弱，缺乏实践锻炼，难以较快适应电力企业一线工作、满足企业的实际需要。因此，文章在阐述电力企业开展教培工作的意义的基础上，对电力企业员工培训现状进行了分析，最后对拓展电力企业培训新模式进行了深入的研究。
简介：摘要新时期，电力企业竞争逐渐从生产规模和技术水平转变为人才竞争，人力资源逐渐成为电力企业竞争的关键。对此，电力企业应该高度重视对于企业员工的培养和挖掘，加强电力教育培训工作，提升企业核心竞争力。
拓展电力企业培训新模式
构建电力企业教育培训体系的探讨陈海青
