简介：摘要：面对市场竞争日益激烈的形势，对人才需求也不断增加，而在这一过程中企业人力资源管理工作的重要性日益突出。在这之中，企业政工工作与人力资源管理工作是企业要着重注意的两个点，要在发展的过程中更加注重企业政工工作与人力资源管理工作的协调运作，这样才能更好地管理企业，使企业人力资源管理更加有效。基于此，本文将探究企业政工工作与人力资源管理工作的问题。
简介：摘要：随着经济大环境的发展，国有企业也迎来巨大挑战，面对这样的形势企业管理模式要不断加强创新。在新时代下，国有企业的国内外市场竞争压力与日俱增，做好政工工作，提升企业内部的凝聚力成为增强实力的有效路径。为了充分发挥政工工作的指导和凝聚效果，有必要将其与企业日常的运营、人事、财务等组织工作相结合，实现各项工作的高效运转。因此，本文在阐述国企政工工作与企业管理相融合的重要性，并提出二者相融合的对策和方法，希望其能为国企管理实践提供参考性思路。
企业政工工作与人力资源管理工作的问题探究
国有企业政工工作与企业管理融合的策略探讨
