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  • 简介:摘要: 在核电调试活动中,人因失误所引发的事件占比最大,为了降低调试活动中的人因失误,通过搭建人因绩效提升模型,以经验反馈及防人因失误工具活动作为数据输入,通过原因分析对数据进行处理,分析出人员行为的薄弱环节,并输出有针对性的防人因失误活动,从而改善作业人员工作行为上的不足之处,达到持续提升人因绩效的目的。

  • 标签: 1调试 2防人因失误工具 3人因绩效提升模型