简介：摘要不同企业之间在企业文化方面存在明显的差异，一个企业兼并另一个企业，井非简单地用一种企业文化代替另一种企业文化，而需要结合兼并双方的文化上的差异性，采取多样化的形式进行整合。只有进行文化整合，才能充分发挥重组效应。
简介：摘要随着我国“走出去”战略落地实施，我国境外施工项目越来越多。近年来，我国劳动力紧缺现象开始显现，对于传统施工成本较高或本土化劳动力匮乏的境外工程，可以引进使用第三国劳务。我国施工企业通过不断提高施工现场的国际劳务管理水平，可持续提升自身的国际市场竞争力。
企业并购中的企业文化整合
关于境外工程第三国劳务管理模式的探讨
