简介：摘要：近些年来，随着我国社会整体建设工作的不断推进，其除了对各种行业的市场提出了较高的要求，也为不同企业的发展带来了较大的挑战。其中在现阶段的社会背景下，人才在企业中所产生的影响越来越重要。因此，作为直接影响到不同企业之间人才竞争的人力资源管理工作也要加强实施对人才企业归属感、集体责任感进行培养的政工工作。通过加强人力资源管理工作中的思想政治工作的培养效果可以有效提高企业中人才的综合思想素质，从而在优化企业文化氛围的同时，激发出人才的工作积极性和创造性，从而帮助企业提高竞争实力。

简介：摘要：近些年来，随着我国社会整体建设工作的不断推进，其除了对各种行业的市场提出了较高的要求，也为不同企业的发展带来了较大的挑战。其中在现阶段的社会背景下，人才在企业中所产生的影响越来越重要。因此，作为直接影响到不同企业之间人才竞争的人力资源管理工作也要加强实施对人才企业归属感、集体责任感进行培养的政工工作。通过加强人力资源管理工作中的思想政治工作的培养效果可以有效提高企业中人才的综合思想素质，从而在优化企业文化氛围的同时，激发出人才的工作积极性和创造性，从而帮助企业提高竞争实力。

简介：摘要随着我国科学技术的不断发展和信息化建设的全面推进，电子档案成为档案管理体系中的主流。档案信息资源是国家和个人宝贵的信息资源，是开展正常工作的基础保证和管理基础。相比于传统档案信息，电子档案具有极大的优越性，更加便于管理、共享和利用。在计算机网络技术日益成熟的今天，电子档案与其相辅相成并不断发展，建设出相关的档案信息管理体系，不断取代传统旧式局限于信息载体，如纸张、录像带、物体等的信息资料。

简介：摘要计算机网络技术正在不断便利着人们的生产和生活，也给各行各业的发展提供了不小的推力。档案信息管理行业也离不开计算机网络技术的发展，电子档案的不断兴起给档案信息的网络化管理提供了可行基础，人们在网络档案中上传或获取信息将变得更加安全和便捷。国家对档案信息的网络化管理也制定了不少相关制度和政策，借助计算机网络实现档案业务功能的不断进步和扩展，提高社会档案信息的利用面，从而不断推动社会政治、经济、科学技术的共同发展。