简介：摘要：随着经济体制的改革，行政事业单位为了确保实现绩效目标，需要加强预算管理以及绩效考核工作，在加强事业单位预算绩效管理的过程中，相关人员需要凭借自身专业素质对绩效进行监控，当一项绩效完成时进行科学合理的评价，促使评价结果在后续工作开展中发挥最大的价值。对预算绩效进行管理与考核，有利于行政事业单位优化其资源配置，在一定程度上节约成本，从而建立完善的公共服务水平体系，促进产品质量提升。随着当今时代不断提出新要求，行政事业单位需要加强工作转型的进度，促进自身服务职能的完善，传统的工作模式部分不适应于新时代的要求，因此相关人员需要引进新的工作理念，创新工作路径，为事业单位的转型提供前提条件。本文对行政事业单位加强预算管理与绩效考核进行了研究，针对当前的问题现状提出相关策略。
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