学科分类
/ 1
1 个结果
  • 简介:本文主要从“泰勒制”的人性假设、人事管理、人和制度的关系、人际关系、激励方式以及精神内涵六个方面对其进行解读,从中我们发现“泰勒制”中包含有大量朴素的人本管理思想

  • 标签: 泰勒 泰勒制 人本管理