简介：摘要：市场营销是一个较为笼统的概念统称，其中包含的意义和应用的范围是较为广泛。而在日常的生活中，总会出现将市场营销与日常销售混为一谈，认为两者是具有相同的意义。但是，在实际的理论意义上，两者的差别还是比较大的。营销是为销售提供指导的方向，而销售成绩的好坏是对营销策略是否有效的验证和判断。在企业的长期发展中，拥有好的产品才是决定企业是否长期发展的重要因素，而营销策略的分析，也是企业战略发展中不可缺少的环节。
简介：摘要：随着世界经济的不断变化，我国企业经济得到了一定的发展，尤其是在企业管理方面表现突出，特别是在当今知识经济环境下，给企业的发展带来了较大机遇，也间接导致企业之间的竞争加剧。基于此，企业要想不断提高自身核心竞争力，就应通过不断创新，在知识经济条件下对企业管理水平的发展路径进行深入探究和分析，以进一步提升企业的经营战略和整体管理水平，为企业发展助力。
简介：摘要：随着经济多元化发展，社会市场竞争日趋激烈，产业升级促使着企业不断的需求转型发展契机，人力资源管理作为企业发展的推动力量，需要在企业转型发展中提供切实帮助，绩效考核是增强人力资源管理工作质量和价值的有效手段，对优化企业人力资源结构、激发企业员工潜力、健全企业文化等方面大有裨益，能够充分凸显出人力资源的管理优势，特别是基于当前人才驱动创新的发展背景下，绩效考核的有效应用是企业高质量发展的关键。
企业市场营销与经济管理的有效融合分析
知识经济条件下企业管理水平提升路径探析
绩效考核在企业管理中的运用效果分析
