简介：摘要目的对心理弹性在工作相关因素与护士抑郁关系中的作用进行分析及判定。方法采取整群抽样发对本市区的100名护士作为本次的研究对象，抽样时间在2015年2月至2016年1月期间，并对其予以工作压力资源表、心理弹性表对其进行调查，并分析相关因素。结果其文化程度、年龄段、职务、健康状况的护士的抑郁量表对比均有显著差异，P＜0.05，其工作压力源与心理弹性呈现正相关性，其护士抑郁与心理弹性量表及工作资源呈负相关性，其心理弹性于护士抑郁及工作家庭冲突及工作资源具有显著的中介作用。结论工作压力源、心理弹性与护士的抑郁水平具有显著的关系，其工作压力源不仅对护士的抑郁水平产生影响，还可在心理弹性的调整下进行间接影响。
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