简介：摘要企业文化与企业思想政治工作相比，是一个相对新鲜的事物，它以贴近企业根本目标、贴近群众实际等特点，容易为企业领导和员工所接受。然而，在现实中，一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置，认为“企业文化时髦了，企业思想政治工作过时了”，还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。这些认识和做法把二者割裂开来，无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用，实际上，这首先是企业文化与思想政治工作的关系问题，如果不澄清这一问题，势必影响企业的发展方向及根本目标的实现。

简介：摘要在社会主义市场经济环境下，企业之间的竞争随着社会经济的不断发展变得越发激烈。要想确保企业能够适应严峻的生存环境，则必须从企业的实际情况出发，以此为基础探索该企业的发展状况。企业管理是保证企业经济和谐发展的重要途径，是指导企业日常工作和战略工作的的重要手段，在企业的整体中发挥着非常重要的作用。为此，企业应该明确工商管理工作在企业之中的重要地位，进一步对工商管理工作进行创新性开展。只有确保发挥工商管理工作的积极作用，才能够保证企业的的整体良好运行，进一步推动经济的发展。

简介：摘要随着现代经济的快速发展，企业经济管理工作不断加速创新。在企业管理体系中，经济管理工作具有一定的复杂性，同时也占据着重要地位。作为企业经济管理人员要不断创新管理方式，提升综合管理效能，助力现代企业经济综合管理效能不断提档升级。

简介：竞争力整合本身可以变成企业的一种关键竞争力。房地产公司的战略重心就是应着力培养整合竞争力，并使之逐渐具备独特性、不可替代性、不可模仿性，从而赢得竞争优势。而房地产项目管理的核心也是对各个环节的核心技能进行整合，并使这些被细分的狭窄的技能，通过管理系统和过程形成更广阔的价值创造竞争力，以对手难以模仿的方式为顾客创造价值。