简介：摘要改革开放以来，我国市场经济不断发展、市场经济水平不断提升，企业市场业务竞争愈加激烈，企业要想生存、发展、在市场领域占有一席之地、脱颖而出，必须通过增强企业文化及企业的核心价值观宣贯，有效提升管理方式，培养提高员工的思想政治水平，提升员工大局意识、做好员工思想工作等利于企业发展的重要手段和内容。在企业组织管理及思想政治工作中，政工人员扮演的是引导人员、协助人员、教培人员的重要角色。在新的时期背景下，企业要做到与时俱进，统一员工思想，不断提高员工的思想政治觉悟，就需继续加强对企业政工队伍的建设。文章主要探讨了企业政工队伍现状，并针对新时期下企业政工队伍建设提出了几点建议。

简介：摘要在现阶段新经济时代的发展背景影响之下，知识以及科技在不断的丰富以及创新过程中，人才自身的培养以及应用在实践中成为各个行业的发展的必然的需求，对此在实践中要提升对人力资源管理的重视，对其进行深入的创新，进而提升其管理质量与效果。但是在快速发展的市场经济制度影响之下，各种外界因素对于人力资源管理产生了一定的影响，对此在实践中对于现阶段的人力资源管理进程创新以及管理有着更为严格的要求，对此本文主要对现阶段人力资源管理的过程的创新以及改革进行了深入的探究。

简介：摘要当前阶段是我国社会经济迅速发展和变革时期，我国的企业也在不断创新和调整。这一时期，人力资源管理与企业的运营与发展关联尤为突出，选人用人也成了企业人才储备的重中之重。因此，做好企业人力资源招聘、甄选工作极为重要，本文就人力资源招聘甄选现状及对策开展了分析和探讨。

简介：社会主义的社会建设是具有中国特色的发展时期，这一时期的建设是必须要坚持党的领导地位，始终在党的思想指引下开展各项工作。中国共产党的优良传统之一就是始终坚持以政治思想来指导生产建设，直到如今这也是我们党长久以来的坚持。然而随着社会经济和物质生活的不断提升，市场经济不仅冲击着社会和经济，也冲击着人的思想和心理。这样的环境背景下，政工人员工作的阻力变大，工作压力也变得更重。因此新形势下的政工工作就显得尤其重要，做好政工工作的需求也越来越迫切。因此本文将围绕新形势下政工人员应当如何做好政工工作展开讨论。