简介：摘要：随着我国医院的快速发展，在管理过程中，工作量也是比较大力，需要建立人才激励机制，做好医院的管理工作是一个很好的途径。文章从实际出发，分析了医院管理的现状，并给出建立人才激励机制所采取的思路和途径，以完善我国的人才激励机制的对策，为医院的发展提供帮助。
医院人才激励策略的优化对策
