简介:摘要本文探讨了劳动、内在激励效应彼此间的关系,以求对劳动可生成内在激励与否有所了解,并力求去解释发生了这一类现象的根本原因,最后,笔者提出了若干建议,以期可以为组织基于对其员工工作的高效改善,以为强化好其内在的激励效应而给出借鉴效用。
劳动与组织内在激励效应的关系