简介:摘要:事业单位是推动我国经济社会发展的重要组成部分,本身具有一定的公益性质,因此内部管理工作的重心往往落在了人事方面,人力资源是事业单位的重要战略资源,随着经济体制不断深化变革,事业单位也迎来了诸多管理上的挑战,如经济效益低下、效能不高等问题,为充分利用这一资源,提高组织效能和经济效益,需要事业单位运用好人力资源经济管理工具,优化人才队伍,完善人事制度、健全管理机制,提高人员效率,基于此本文主要对人力资源经济管理工具在事业单位中的应用展开分析。
简介:摘要:在建筑施工企业中,预算管理是非常重要的内容。各行各业的发展相对而言比较迅速,建筑施工企业在实际运营过程当中比我们想象当中更加复杂,在开展企业运营过程当中,需要注意探索出适合内部管理的有效路径,对各个环节进行统一的管理,借助精细化管理,才能够在现有的基础上不断的增强企业运营的效率,也能够体现企业的核心竞争优势。问题和不足之处。就现有的实际情况来看,有一些企业在开展这部分工作时还有一定的问题和不足之处,本篇文章首先分析建筑施工企业全面预算管理概念界定,其次探讨建筑施工企业全面预算管理现状,最后就提高建筑施工企业全面预算管理的策略进行研究,从而推动我国建筑施工企业实现健康发展。
简介:摘要:建筑给排水对于建筑工程而言是非常重要的组成部分,给排水节能减排技术的应用能够提高给水资源的利用水平,注重节水技术与节水设备的应用。文章对建筑给排水进行分析,探讨建筑给排水设计中的节能减排措施。
简介:摘要:工业建筑在城市建设和发展的进程中起着举足轻重的作用,并见证了城市的变迁。而伴随着中国城镇化和工业化人口的高速增长,城市污染、环境损害、国土资源浪费的现象也日益突出,城市老工业区也呈现萎缩趋势,从而造成了大批的老工业区域空置或被拆迁。在此背景下,在工业区更新改造中涌现一批案例,改造重点在旧工业区遗产保护再生、更新模式、产业功能提升和空间重构方面,对于情感需求的关注和实践不足。通过发现并凝练工业建筑的特征,把其作为营造空间情境的要素,成为提升建筑空间品质的策略。在改造旧工业建筑中构建空间情境,其目标是既要处理建筑本身存在的问题,又要提高人们对其感情上的认可,去创造出有吸引力的空间。鉴于此,对工业建筑适应性改造设计策略进行研究,以供参考。