简介：摘要国企“三项制度”改革是新形势下党中央、国务院对国有企业深化改革的重要部署，对电网企业而言，其改革的主要目标是实现电网企业人事、劳动、分配制度的更加科学和公平合理，深化电网企业“三项制度”能有有效激发企业活力，提升企业的生产经营效率。本文首先分析了三项制度改革的基本含义和重要意义，并总结了当前阶段电网企业“三项制度”改革中遇到的问题和不足之处，并有针对性的提出“三项制度”改革的建议措施和路径，以期为电网企业的改革提供一定的参考借鉴。
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