简介：摘要：国有企业在中国的经济体系中扮演着重要的角色，而国有企业职工的思想政治工作对于社会稳定和企业发展同样至关重要。本论文探讨了国有企业职工思想政治工作中存在的问题，以及提出了思政工作创新路径。国有企业在思想政治工作中面临诸多挑战，包括思想和政治活动重视度不高、意识形态和政治工作方式问题、政治工作团队组成缺乏制度保障以及员工思想多元化的趋势。为应对这些挑战，我们强调坚持党的领导、加快与互联网技术的集成速度、以人为本、注意管理模式和战略创新等创新路径，以推动国有企业职工思想政治工作的发展。
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