简介：摘要对于企业来讲，人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立，建立良好的培训需求体系，才能使企业和员工更好地发展。本文介绍在企业培训过程中，培训需求评估，培训体系建立、培训设置理论指导、内外部培训资源利用、利用虚拟组织和培训实践安排等步骤，使员工从技能培训、标准执行培训，管理培训都收到实效，最终实现员工人生的职业生涯。
简介：摘要：水利工程施工阶段工程造价控制是全过程造价管理的重要组成部分，只有大力加强和改进水利工程施工阶段工程造价控制工作，才能进一步提升全过程造价管理的全面性、系统性和有效性。对此，各个方面应当深刻理解和认识大力加强和改进水利工程施工阶段工程造价控制的重要性，在此基础上坚持问题导向，着眼于解决水利工程施工阶段工程造价控制存在的问题，采取切实有效的方法和措施，重点在创新施工阶段工程造价控制思路、完善施工阶段工程造价控制体系等方面加大力度，努力使水利工程施工阶段工程造价控制取得更好成效。
企业员工培训和开发初探
水利工程建设项目实施阶段的工程造价管理探讨
