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4 个结果
  • 简介:【摘要】:目的 针对全面质量管理体系在护理管理中的应用价值展开分析探讨。方法 选取我院 2018年 5月 ~2019年 4月就职的 100名护理人员作为研究对象,根据时间段分为对照组和观察组,每组各 50例。对照组为实施全面质量管理体系前,观察组为实施全面质量管理体系后,对比两组护理人员的工作质量及护理满意度。结果 观察组护理工作质量评分为 (98.12±1.07)分,护理人员满意度评分为 (97.78±1.34)分,均明显高于对照组的 (96.43±1.26)分、 (95.22±1.10)分,差异均有统计学意义 (P<0.05);观察组护理人员考核评分高于对照组,差异有统计学意义 (P<0.05)。结论 全面质量管理体系能够提升医院护理管理质量,同时对护理人员护理满意度提升具有重要价值。

  • 标签: 医院 护理管理 全面质量管理 工作质量 满意度
  • 简介:【摘要】:目的 分析探讨风险意识管理在手术室护理管理中的应用效果。方法 选取我院 2018年 4月 ~2019年 4月收治的 80例手术室患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各 40例。对照组患者在接受手术护理中未加强风险意识管理,观察组患者在接受手术室护理中加强风险意识管理,对比两组患者的手术室护理管理效果。结果 观察组护理质量评分高于对照组,护理满意度也高于对照组,风险发生率低于对照组,组间差异具有显著性的统计学意义 (P<0.05)。结论 进一步加强风险意识管理,有助于增强手术室护理人员的风险意识,进一步降低护理风险事件发生率,提高手术室护理质量和患者的满意度,应予以推广和应用。

  • 标签: 风险意识管理 手术室 效果 患者
  • 简介:【摘要】:目的 分析探讨创新激励机制在手术室护理管理中的应用效果。方法 选取我院 2018年 6月 ~2019年 6月就职的 50人,根据我院实施创新激励机制管理时间分为 未 实施

  • 标签: 创新激励机制 手术室护理管理 护理满意度
  • 简介:【摘要】:目的 针对精细化管理模式在手术室护理工作中的应用效果展开分析探讨。方法 选取我院 2018年 3月 ~2019年 3月收治的 90例手术室患者作为研究对象,随机分为对照组和观察组,每组各 45例。对照组采用常规的手术室管理方式,观察组采用精细化管理模式,对比两组患者的风险发生率和护理满意度。结果 观察组发生风险的概率明显 低 于对照组,数据对比存在明显差异,

  • 标签: 风险意识管理 手术室护理管理 护理效果