简介：【摘要】在新时期下，国有企业要想持续稳定地发展，保证良好的经济效益，就必须重视人才培养，因为人才是企业发展的根本，只有做好人才管理工作，不断优化人力资源管理与配置，才能最大限度地发挥企业人力资源的重要价值。在企业发展中，党建工作能够充分发挥党组织的带头示范作用，并且，将党建工作与人力资源工作密切融合是新时期国有企业发展的关键。基于此，本文将重点探究如何实现国企党建与人力资源工作的有效融合，加强党建工作，提高员工素质，促使企业人力资源的管理水平和管理质量达到一个更高的层次。
新时期国企党建与人力资源工作的有效融合
