简介：摘要：目的：研究护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法：本次实验对象为本院护理人员，在2019年4月开展本次实验，在2020年8月结束本次实验，共计30名护理人员参与本次实验中来。通过随机编号的方式将所选护理人员分为对照组及实验组，分组依据为随机编号结果的奇偶性。通过常规管理模式管理对照组护理人员，通过护士分层级管理模式管理实验组护理人员，对两组护理质量评分、患者护理认可度进行分析和对比。结果：对本次实验进行系统的分析，实验组护理质量评分提升幅度相比对照组较大，分别为（91.8±4.7）分及（73.2±4.4）分，组间数据差异较为凸显，（p＜0.05）；对本次实验进行全面的分析，实验组患者护理认可度提升幅度相比对照组较大，分别为93.33%及80.00%，组间数据差异较为凸显，（p＜0.05）。结论：在护理管理过程中护士分层级管理模式的应用价值显著高于常规管理模式，其在提高护理质量评分及患者护理认可度方面有着较为突出的作用。

简介：摘要：要实现事业单位人力资源管理信息化管理，必须要对其中的相应影响因素进行总结和研究，结合实际情况，提出人力资源管理信息系统优化途径和方式，确保发挥出信息化的重要作用。 关键词：人力资源管理 ;信息化 ;必要性 ;优化 ;对策

简介：摘要市政工程道路施工质量是全面发展城市化工程的前提，市政道路工程的建设质量推动了城市的现代化进程，是提高人们生活的有效方法。虽然我国城市道路工程建设的质量具有明显的提高，但依旧有一些问题存在，因此要做好城市道路施工质量的管理工作，要对这些问题有足够的重视，并对其进行科学有效的质量管理控制。