简介：【摘要】 汽车空调的普及与创新，是提高汽车竞争能力的重要手段之一。近年来，随着汽车 行业的发展和人们生活水平的提高，人们对于汽车的舒适性、可靠性和安全性的要求也在不断提高，而汽车空调能大大的提高汽车的乘坐舒适性。因此，对汽车空调的研究与开发特别重要。本文主要针对汽车空调的工作原理、组成、加注及典型问题进行了阐述。

简介：摘要：科学合理开展应急物资储备是保障物资需求响应时效，提高应急物资管理质效的基础和前提。本文在梳理分析应急物资储备模式、储备影响因素的基础上，基于应急物资特性提出差异化的储备策略。并基于差异化存储策略分析结果，具体阐述了国网公司应急物资储备策略应用实践，以期为应急物资的科学储备提供依据与指导。

简介：摘要:建筑企业印章管理的风险，主要体现在：

简介：摘要:为了满足客户以及市场的需求，企业应当进行客户需求分析预测与生产控制活动，势必能提高核心竞争力。企业拥有一套合理的生产计划与控制体系，可以帮助企业对资源进行合理的安排，减少不必要的浪费，使企业获得更高的利润。本论文通过市场需求预测和安全库存的计算，根据客户需求制定详细的综合生产计划、主生产计划。之后测定生产能力，以确定保证满足客户需求，再根据主生产计划制定物料需求计划，最后进行作业计划控制，使生产计划更加具体化并举有一定的可操作性和可执行性。综合利用有效资源，消除不合理现象,提高生产线平衡率，缩短交货期,保证企业达到均衡生产的目的。

简介：摘要档案工作是企业内部管理的重要组成部分,它在建立现代企业制度、维护企业合法权益、为企业提供决策依据以及开发利用信息资源等方面具有重要的作用,可以产生巨大的经济效益和社会效益。档案工作在整个企业运营中承担着“后勤”角色，虽不在前“冲锋陷阵”，但以其殷实厚重的信息资源支撑企业日常经营运转，档案的情报价值、评审价值等固有特性使企业档案在企业发展中发挥了重要作用，档案是企业发展的有力支撑。

简介：摘要现如今，随着我国经济发展速度的不断加快，电力企业的发展速度也在不断提升，并取得了非常客观的发展成果，在经营模式上也做出了很大的改革，逐渐向内涵式的方向发展。而在电力企业发展的过程中，离不开企业的管理，而电力物资管理又是整个电力企业管理中至关重要的一部分，其直接关系到整个电力企业的发展。因此，电力企业应当加强对电力物资管理工作的重视，不断完善当下的电力物资管理模式，为自身企业的发展奠定一个良好的基础。

简介：摘要：我国建筑企业在日益激烈的市场竞争中，面临着复杂多变的经营环境和多层次的决策挑战，为提高企业决策的科学性和有效性，本研究从战略规划与市场分析、人才培养与管理、技术创新与数字化转型、以及风险管理与合规性四个方面出发，探讨了我国建筑企业决策保障的优化路径，旨在通过深入分析和论证，为我国建筑企业在快速变革的时代背景下，实现可持续发展提供有益的理论和实践启示。

简介：质量文化创新是知识经济时代企业的必然选择,是企业塑造和培育核心竞争力的必然举措。核心竞争力具有价值性、独特性、延展性、持久性、动态性等特征。质量文化创新具有企业核心竞争力的基本特征,是核心竞争力的动力源泉,也是企业培育和塑造核心竞争力的重要途径。

简介：【摘要】时代发展背景下，节能、环保成为当下企业发展的主要内容，对于节能企业来讲，合同能源管理作为市场化节能机制，其能够有效的推动节能项目的实施，对节能企业的发展具有重要作用。基于此文章就合同能源管理融资模式的优势与特点进行分析，以就这一融资模式在节能企业中的应用进行分析与探讨，以落实合同能源管理融资模式对节能企业发展的促进作用。

简介：摘要电力能源的供应稳定性与电力企业自身运营存在密不可分的关系。在当前电力企业体系中，物资管理作为关键一环，发挥着至关重要的影响作用。随着电力行业的改革不断推进，传统手动的物资管理模式难以契合时代的需求，构建电力企业物资信息化系统势在必行。

简介：摘要近几年，国家电网公司不断在推进电网发展方式及企业发展方式上进行转变，“一强三优”的现代化公司建设速度不断加快，有效提高了物资管理的规模效益、运营效率及保障能力。

简介：【摘要】伴随当下我国社会环境问题的出现，节能环保成为当下社会发展的主要形式。在经济的高速发展过程中，节能企业的主体地位逐渐凸显，环保产业成为当下炙手可热的产业之一。节能环保企业在发展过程中，同样具备一定的企业财务风险，受节能企业发展模式的影响，节能企业发展融资、投资等项目的开展具有一定的风险性，这也就使得节能环保企业财务存在风险性，为提升企业经济效益文章就财务风险防控策略进行研究。

简介：摘要：随着市场经济的发展，现代企业在建设和运转过程中面临的竞争更加激烈，企业的经营管理工作面临严峻的挑战。新的时代背景下，思政工作成为企业高质量发展的重要途径。相关部门要把握思政工作这一重要环节，积极贯彻以人为本的原则，不断创新工作方法，优化思政工作机制，不断优化企业经营管理模式，提高企业思想政治工作的科学性和时效性，充分调动员工工作的积极性，提高企业的综合竞争力，促进企业的持续稳定发展。