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  • 简介:当代信息技术的发展突飞猛进。特别是网络技术引发的全球信息化浪潮冲击着传统社会的每一个角落,网络化、数字化、知识化已成为当今时代的主旋律。网络时代改变了整个社会经济的生产结构,打破了传统的企业管理模式和会计模式。其中。网络财务报告就是网络时代财务信息用户需求变化和信息技术创新的必然结果。中国作为信息全球化的追逐者和受益者,网络财务报告也正在逐步发展和完善。

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  • 简介:传统的绩效评价系统被视为评价员工业绩的主要手段。绩效评价曾被看作是管理者的一项行政管理职责,是人力资源管理部门的主要职责。然而,在实际工作中,管理者往往只将绩效评价视为一种每年必经的形式和过程——他们很快地填写完表格,登记下有关员工的信息。一些管理者甚至不给员工反馈任何信息,不愿与员工发生直接冲突,也不知道怎样给员工一个合适的评价。所以,大多数管理者和员工都不喜欢进行绩效考核和评价。

  • 标签: 绩效管理体系 绩效评价系统 人力资源管理部门 员工业绩 管理者 管理职责