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  • 简介:摘要:目前,很多企业新入职员工培训效果不仅造成新员工不能满足企业岗位所需的能力要求,也挫败了新员工积极性,为员工离职埋下隐患。为此,本文引入岗位胜任力的概念,针对科研企业岗位胜任力模型的特点,开展基于岗位胜任力的新入职员工培训方法探讨,提出适用于科研企业新员工培训优化方案。

  • 标签: 岗位胜任力企业员工培训措施策略研究分析
  • 简介:摘要:企业在运行发展中,人才有着很重要的作用,企业需要加强对人才的重点培养,以此实现企业综合实力的有效提升。企业要大力培养人才,以保证企业在面对激烈的市场竞争环境下具备一定的实力。这就需要相关人员加强对人力资源员工培训与开发工作的综合分析,并且在此基础上结合实际情况,做好培训体系的优化,对培训需求做好分析,从而实现人力资源管理效率的提升。在人力资源培训和开发中,要和相应的管理制度结合起来,提升人员专业素养,保证人员能够形成良好的学习意识,同时做好自身本职工作,体现出自身的价值。

  • 标签: 国有企业 人力资源管理 员工培训 开发策略
  • 简介:宁静.是一种悠然的情怀。走在新安所错落的小巷中.我仿佛能触到历史的肌肤.嗅到古老的馨香。我不愿发出半点声响.因为任何多余的响声.都会打破这百年的沉寂。不是吗?夹道旁的每一座老房子.都铭刻着历史的印记。

  • 标签: 中学 作文 语文教学 《古韵》