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《兵团党校学报》
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2011年1期
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社会保障X-低效率现象辨析
社会保障X-低效率现象辨析
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摘要
X-效率理论同样适用于再分配领域。"漏桶理论"天然地诠释了社会保障X-低效率存在的原因。由于政府失灵、制度设计管理缺陷、道德风险与负面激励等客观诱因的存在,社会保障制度作为社会的稳定器和安全网,其效率目标在运作过程中会产生一定漏出量,引发X-低效率现象。
DOI
odwk5qlgdk/955608
作者
沈君彬
机构地区
不详
出处
《兵团党校学报》
2011年1期
关键词
社会保障
X-低效率
奥肯漏桶
道德风险
负面激励
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2011年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
兵团党校学报
2011年1期
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