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“案”说劳动关系

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摘要一、“劳动关系”该如何认定劳动关系是劳动者为实现社会劳动，与用人单位之间依据劳动法律规范签订劳动合同，而形成的权利义务关系。此后劳动者要接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，相应的也从用人单位获得劳动报酬。通常我们所理解的劳动关系，是依据劳动法律规定和劳动合同约定所形成的，同时劳动关系也会与一些其他社会关系发生混淆。然而我国《劳动法》和《劳动合同法》皆未对“劳动关系”给出明确的定义，司法实践中在劳动关系的认定上也因此产生分歧。

DOI 7j6qxq6040/900042

作者朱晓焱

机构地区不详

出处《中国工人》 2010年8期

关键词劳动关系《劳动合同法》用人单位权利义务关系《劳动法》社会劳动

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2010年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国工人

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