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《中共太原市委党校学报》
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2010年3期
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从帕累托最优视角看人力资源管理效益提升
从帕累托最优视角看人力资源管理效益提升
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摘要
随着经济社会的发展,人才成为组织实现创新发展的核心战略资源,而加强人力资源管理是组织获取人才资源的重要举措。本文以帕累托最优化理论来审视组织人力资源管理,在分析人力资源管理实践中存在的普遍问题的基础上,提出了实现组织人力资源管理帕累托最优的对策建议。
DOI
rj8ymqyp40/891134
作者
王艾华
机构地区
不详
出处
《中共太原市委党校学报》
2010年3期
关键词
帕累托最优
人力资源管理
问题
对策
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2010年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中共太原市委党校学报
2010年3期
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